🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку під час декрету
Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023. Тому потрібно визначати одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. При чому оклад берете той який діє в місяці звільнення.
Зверніть увагу, що на час відпустки за працівницею зберігаєтьмя місце робота та посада. Тобто її посада має бути в штатному розписі. І якщо у вас на підприємстві підвищувались оклади по усім посадам, то за посадою декретниці має підвищуватись оклад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Алгоритм дій при відсутності працівника через мобілізацію
Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронювання при навчанні працівника
Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій
Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Чи потрібно погодження профспілки на роботу у вихідний день
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: ситуація з відрядженням і вихідними днями
Необхідність документів для військового обліку працівників у ТЦК
Необхідність разбронювання працівника при зміні посади в ДІЇ
Є відповідь АІ
Як подати повідомлення до Пенсійного фонду без трудової книжки
Затримка в отриманні Відомостей з Реєстру військовозобовʼязаних через ДІЯ
Хто може виконувати обов'язки директора під час відпустки
Є відповідь АІ
Проблеми з подачею даних до ПФУ через сертифікат
Є відповідь АІ
