🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
16.07.2025 | 10:21
Відповідь надано
Обов'язковість наявності спеціаліста з цивільного захисту на підприємстві
Добрый день. Существует ли законодательный акт, закрепляющий за предприятием обязанность иметь в штате специалиста по гражданской защите? Спасибо
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:28
Очікує відповідь
Так, звичайно існує. Це - Кодекс цивільного захисту України
Зокрема у пункті 2 ст. 20 Кодексу цивільного захисту України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17?find=1&text=%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B0#n363 визначено:
2. Організація заходів цивільного захисту суб’єкта господарювання здійснюється підрозділами (посадовими особами) з питань цивільного захисту, які створюються (призначаються) керівниками зазначених суб’єктів господарювання з урахуванням таких вимог:
1) у суб’єктах господарювання, віднесених до відповідних категорій цивільного захисту, з чисельністю працюючих понад 3 тисячі осіб створюються підрозділи з питань цивільного захисту;
2) у суб’єктах господарювання, а також закладах охорони здоров’я із загальною чисельністю працюючих та осіб, які перебувають на лікуванні, від 200 до 3 тисяч осіб та у суб’єктах господарювання, віднесених до другої категорії цивільного захисту, призначаються посадові особи з питань цивільного захисту;
3) у закладах освіти із чисельністю 500 і більше осіб, які здобувають освіту за денною формою, призначаються посадові особи з питань цивільного захисту;
4) у суб’єктах господарювання з чисельністю працюючих до 200 осіб призначаються особи з питань цивільного захисту за рахунок штатної чисельності суб’єкта господарювання.
Відзначимо, що згідно із законодавством підприємсто і є суб’єктом господарювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеАН
Анастасія
22.10.2026 | 20:46
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Чи потрібно при заповненні графи 9 в списках персонального військового обліку (додаток 5) вказувати і місце прописки і місце фактичного проживання через дріб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:40
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
22.10.2026 | 16:36
Відповідь надано
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Є Посада "Інженер з проектно-кошторисної роботи" - код кп 2142.2. Треба обрати посаду для підвищення такого спеціаліста.
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 17:22
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
22.10.2026 | 16:26
Відповідь надано
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємстві менще 8 працівників штатних, чи потрібно здавати звіт по інвалідам до 09.11?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:43
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
22.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Доброго дня. У нас з Дії "пропали" мобілізовані після 18.05.2024 року. Ніяк не можемо їх назад вернути, зробили вже всі Дії які служба підтримки рекомендує, звертались в ТЦК без результатно. Можливо в когось були такі випадки, порекомендуйте…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:56
ІА
Алфьорова Ірина
22.10.2026 | 16:01
Відповідь надано
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Добрий день ! будь ласка, дайте посилання на відеолекцію Тетяни Донець де вона розповіла про звіряння списків ВО зі своїм та "чужим" ТЦК. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:23
АН
Андрій Маркович
22.10.2026 | 15:58
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Працівник звільнився. Через Дію подана заява про актуалізацію відомостей персонального військового обліку в Реєстрі військовозобов'заних щодо видалення працівника. Результат - схвалено. Який запис робити в графі 18 списків…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:05
АБ
Березовський Артем Олександрович
22.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, яку посаду можна підібрати категорійному менеджеру згідно класифікатора професій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:59
АК
Костюченко Анна Миколаївна
22.10.2026 | 15:52
Відповідь надано
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Добрий день, підкажіть чи правильно я вважаю: на підприємстві військовозобов'язаний працівник досяг 60 років, тобто граничного віку, тому протягом 7 днів вношу відмітку в 18 графу Списків, «Виключено з військового обліку за віком», а у Відомості зменшую кількість…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:01
ОД
Дзюба Олена Леонідівна
22.10.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Які норми з соціальних пільг та гарантій для працівників підприємства можна включити в колективний договір…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:37
ТМ
Тамара Михайлівна
22.10.2026 | 15:30
Відповідь надано
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Мирного дня.
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 22:35
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
22.10.2026 | 15:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
На початку війни по підприємству було видано загальний наказ про можливість дистанційної роботи для всіх працівників.. Стало питання відрядити працівницю до Польщі і виясняється, що вона без попередження переїхала до Італії і працює дистанційно. Як законно відрядити її? і які…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 22:56
ВІ
Віктор
22.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Добрий день. Підкажуть будь ласка як подати графік Чорнобильської відпустки на 2027 рік на сайті пенсійного. Як подавати "Заява щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" я розумію, а графік куди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:09
ЛА
Лариса
22.10.2026 | 14:57
Відповідь надано
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Вітаю, надіслала на звірку з "чужим" ТЦК витяг зі списку, де не вказала працівника, який звільнений. ТЦК мені вертає список на доопрацювання з вимогою вказати такого працівника, оскільки звільнені чи мобілізовані зберігаються у списках до кінця року. Це звісто так, такі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:55
НА
Назар
22.10.2026 | 14:55
Відповідь надано
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
Добрий день
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:42
ЛФ
Федорова Лариса
22.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Добрий день! Чи може мобілізований ФОП паралельно зі службою в ЗСУ продовжувати займатися підприємницькою діяльністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:16
МА
Марія
22.10.2026 | 14:33
Відповідь надано
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Добрий день. При розрахунку СКШП для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю ми виключаємо працівників, які працюють у шкідливих умовах. У нас на підприємстві проведено атестацію для всіх посад і за результатами атестації такі посади, як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:00
ТЕ
Тетяна
22.10.2026 | 13:53
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Доброго дня. Чи можна надавати суміщення за посадою з повною матеріальною відповідальністю…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:31
IR
Irina Feklistova
22.10.2026 | 13:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Доброго дня.
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 14:26
МА
Марина
22.10.2026 | 13:38
Відповідь надано
Пакет документів для прийому нових працівників у компанії
Доброго дня. приймаємо працівників на роботу . треба дати на підпис пакет документів типу : анкета, згода на обробку персон. даних, договір про конфіденц., згода на обробку персональних даних, які ще необхідні документи і чи є форми всіх цих документів . компанія ТОВ - 9…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 19:24
ЮЛ
Юлія
22.10.2026 | 13:27
Відповідь надано
Підпис документів кадровика через КЕП: можливості та оформлення
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, чи можна підписувати Заяву на прийом, Трудовий договір і інші документи, які підписуємо при прийомі на роботі через КЕП, наприклад у Вчасно?
Якщо так, то чи маємо ми це десь в документах прописати чи як правильно це оформити…
Підкажіть, будь ласка, чи можна підписувати Заяву на прийом, Трудовий договір і інші документи, які підписуємо при прийомі на роботі через КЕП, наприклад у Вчасно?
Якщо так, то чи маємо ми це десь в документах прописати чи як правильно це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 22:50
