Перехід призовника в нові списки після досягнення 25 років
Коли працівнику виповнюється 25 років, він автоматично переходить зі статусу призовника у статус військовозобов'язаного. Цей перехід відбувається наступного дня після досягнення 25-річного віку.
Алгоритм дій наступний.
Перенесіть відомості наступного дня за тим, в який працівнику виповниться 25 років в списку (додаток 5) Для того щоб не мати зауважень щодо недостовірності даних, зазначених у списках персонального військового обліку, напередодні 25-річчя працівника письмово повідомте його про необхідність:1) з’явитися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки й отримати військово-обліковий документ — щойно йому виповниться 25 років;2) надати військово-обліковий документ відповідальному за ведення військового обліку — протягом місяця після досягнення 25-річного віку. Проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів зобов’язує абзац 7 пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 Відомості у Списках щодо працівників зберігають протягом календарного року; У графі 15 «Придатність до військової служби» списку персонального військового обліку призовників зробіть примітку «Знято, взято на облік військовозобов’язаних».
Унесіть новий запис щодо працівника до списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу. Заповніть усі графи, окрім тих, відомості до яких вносять із військово-облікового документа. Їх заповните, коли працівник надасть новий військово-обліковий документ.
Скорегуйте чисельність призовників і військовозобов’язаних у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зменште показники у графі «Усього» в групі «Призовники». Збільште показники щодо військовозобов’язаних рядового, сержантського та старшинського складу в графах «Усього», «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень». Графи з чисельністю прийнятих і звільнених у календарному році не корегуйте.Перерахуйте показники у графі «Усього» та «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень» для групи «Військовозобов’язані (у тому числі резервісти).В ТЦК нічого окремо повідомляти не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеВідповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Пакет документів для прийому нових працівників у компанії
Підпис документів кадровика через КЕП: можливості та оформлення
Підкажіть, будь ласка, чи можна підписувати Заяву на прийом, Трудовий договір і інші документи, які підписуємо при прийомі на роботі через КЕП, наприклад у Вчасно?
Якщо так, то чи маємо ми це десь в документах прописати чи як правильно це оформити…


