Зарахування на навчання громадянина з посвідченням про приписку
Так, громадянина 2005 року народження, який має дійсне посвідчення про приписку, але не оновив дані, можна зараховувати на навчання.
Оновлення даних у ТЦК (Територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки) є обов'язковим, але відсутність оновлених даних не є підставою для відмови у зарахуванні до навчального закладу.
Згідно з чинним законодавством, для зарахування до закладу освіти абітурієнт, якому у 2025 році виповнюється 20 років (тобто, 2005 року народження), повинен мати оновлені дані у військово-обліковому документі. Це означає, що посвідчення про приписку потрібно оновити. В посвідчення мають бути актуальні дані, штамп ТЦК та СП
Навчальний заклад може вимагати оновлення даних як умову для продовження навчання, але не може відмовити у зарахуванні через відсутність оновлених даних у ТЦК.
Згідно з новим законом про мобілізацію, всі військовозобов'язані, включаючи студентів, повинні протягом 60 днів з дня набрання чинності законом (тобто, з 18 травня) оновити свої військово-облікові дані у відповідному ТЦК.
Це стосується і тих, хто вступає до закладів освіти. Заклади освіти не мають права зараховувати на навчання тих, хто має нечинний (застарілий) військово-обліковий документ або дані в ньому не відповідають дійсності.
Подання військово-облікового документа є обов’язковою частиною вступної кампанії. Залежно від дати оформлення, приймаються як паперові, так і електронні документи:
Паперові (для документів, виданих до 11 квітня 2024 року):
військовий квиток,
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного,
посвідчення про приписку;
Електронні:
формується через Резерв+,
містить QR-код, обов’язковий для чинності,
дійсний 1 рік з дати формування,
може бути роздрукований (але QR-код має зчитуватись).
Проте, навіть за наявності чинного паперового документа деякі виші можуть вимагати саме електронну версію. Якщо документ ще не оформлений (наприклад, через проходження медичної комісії), вступник має право надати письмове зобов’язання подати його пізніше.
Запропонуйте встановити додаток Резерв+. Це автоматично оновить всі дані і зніме зайві запитання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеВідповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Пакет документів для прийому нових працівників у компанії
Підпис документів кадровика через КЕП: можливості та оформлення
Підкажіть, будь ласка, чи можна підписувати Заяву на прийом, Трудовий договір і інші документи, які підписуємо при прийомі на роботі через КЕП, наприклад у Вчасно?
Якщо так, то чи маємо ми це десь в документах прописати чи як правильно це оформити…


