Чи потрібно зберігати документи про внутрішнє сумісництво працівника
Якщо це – суміщення посад, то так – потрібно. Бо ці документи підтверджують факт доплати за виконання додаткової роботи у межах робочого часу.
Під поняттям «суміщенням посад» слід розуміти виконання працівником, крім своєї основної роботи, обумовленої трудовим договором, додаткової роботи за іншою посадою (професією) на одному і тому самому підприємстві, в установі чи організації в межах робочого часу без увільнення від основної роботи.
При суміщенні посад обов’язково оформлюється наказ про суміщення, в якому зазначається назва посади, умови виконання роботи та розмір доплати.
Копію цього наказу слід підкласти в особову справу працівника. Якщо працівник писав заяву про згоду на суміщення посад, то і цю заяву також в особову справу підкладають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можлива бронь військовозобов'язаного працівника за сумісництвом
Підприємство зобов'язане повідомити ТЦК про виключення з обліку
Чи можлива відпустка без збереження зарплати при сумісництві
Термін розбронювання та прийом нових працівників під час війни
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Порушення військового обліку: що робити у цій ситуації
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
