ОА

Олена Анатоліївна

17.07.2025 | 11:38

Відповідь надано

Правильне формулювання розпорядження про надбавку за вислугу років

Добрий день! Як правильно видати розпорядження селищного голови про виплату надбавки за вислугу років керівнику виконавчого органу (окрема юридична особа). В назві розпорядження прописувати саме "Про виплату надбавки за вислуггу років...." , чи все ж правильно писати "Про встановлення надбавки за вислугу років...." , адже в Постанові КМУ № 268 від 09.03.2006 зазначається саме виплачувати таку надбавку. І з якого саме дня виплачується (встановлюється) зазначена надбавка, якщо 24.07 2025 року виповнюється рівно 10 років 0 місяців 0 днів. З 24.07.2025 чи вже з 25.07.2025? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.07.2025 | 15:03

Очікує відповідь

Надбавку за вислугу років посадовій особі виплачують на підставі розпорядчого акту — розпорядження. Тому в розпорядженні вкажіть: «Про встановлення надбавки за вислугу років…».

Надбавку за вислугу років виплачують посадовим особам органів місцевого самоврядування у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.

Посадовим особам місцевого самоврядування, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення (пп. 4 п. 3 постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#Text ).

Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку (ст. 241-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1285 ).

Оскільки в постанові зазначено «понад», то якщо приведена дата 24.07, то надбавку встановлюйте з наступного дня, тобто з 25.07.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!

Дізнатись більше

Nataliya

07.08.2026 | 13:51

Кадровий облік

Відповідь надано

Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ

Добрий день! На наш запит до ТЦК щодо мобілізації працівника сьгогодні (07.08.2026) прийшов лист, що працівник призваний до лав ЗСУ з 25.03.2026. З цієї дати до сьогодні ми клали в табелі НЗ. Чи потрібно за всі місяці змінити НЗ на ІН…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

07.08.2026 | 15:57

Так, потрібно внести зміни в табель.

На підставі отриманого листа від ТЦК та СП слід видати наказ «Про внесення змін до Табеля обліку використання…Ще

Nataliya

07.08.2026 | 13:46

Інше

Відповідь надано

Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією

Добрий день! На наш запит до ТЦК щодо мобілізації працівника прийшов лист, що працівник не перебуває у них на обліку в зв'язку з тим, що призваний до лав ЗСУ. Чи може лист бути підставою для видання наказу про увільнення в зв'язку з мобілізацією…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2026 | 14:17

Так, може. Підставою увільнити працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ) може…Ще

ОЛ

Ольга Фертиченко

07.08.2026 | 13:35

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси

Доброго дня! Таке питання: Чи включати у Списки військовозобов'язаних працівника-сумісника, якщо його ми не враховуємо у кількість військовозобов'язаних на розрахунок квоти бронювання, оскільки він працює на основному місці на іншому критичному підприємстві більше ніж на нашому…

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.08.2026 | 14:01

Так , він повинен бути у списку ( додаток 5) і ви повинні вести по ньому військовий облік.

Порядок організації та ведення військового обліку не поділяє…Ще

АЛ

Алла

07.08.2026 | 12:27

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон

Добрий день? Підкажіть будь ласка,якщо працівник відстрочкою по інвалідності дитини ,який офіційно працевлаштований і дає квоту, потрібно поїхати за кордон, підстава консультації лікарів,як нам правильно його оформити на роботі? Чи потрібно щось робити з цим і як…

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.08.2026 | 14:46

Він може написати заяву про відпустку, але ви, як роботодавець не повинні нічого йому надавати ( дозвіл на перетин кордоту тощо), бо він не заброньований…Ще

НА

Наталя

07.08.2026 | 12:09

Інше

Відповідь надано

Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора

Доброго дня!
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2026 | 13:57

Якщо Ви запитуєте про калькулятор "Розрахунок стажу", то ми ще тільки готуємось додати його на платформу. Тому поки він неактивний.

Раді допомогти…Ще

АЛ

Аліна

07.08.2026 | 11:48

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні

Хочу дізнатись, якщо у нас працівник йде на денне навчання в технікум, для нас він є військовозобов'язаною одиницею, чи ми повинні будемо його звільнити так як він буде навчатись, чи які дії повинні зробити для правильного оформлення документів? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.08.2026 | 14:53

Не треба його звільняти. Студент денної форми навчання має право поєднувати навчання з роботою. Студент має такі самі права, як і всі інші працівники.

Нормат…Ще

ВК

Кузьменко Віка Вадимівна

07.08.2026 | 11:17

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою

Підкажіть будь ласка, чи можемо звільнити працівника з посади, якщо він передав заяву і вона не вірно написана, а саме: заява написана 29.07, а звільнити з 03.08 за власним бажанням, підприємство не погоджувало звільнення 03.08, чи можна рахувати дату звільнення 12.08 як…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2026 | 13:42

Ні, роботодавець не може в односторонньому порядку змінювати дату звільнення, зазначену в заяві. Якщо роботодавець не погоджував заяву працівника про…Ще

ТЕ

Тетяна

07.08.2026 | 10:25

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку

Доброго дня. Чи можна працювати на повну ставку медпрацівнику за сумісництвом…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2026 | 13:26

Так.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні…Ще

oksana

07.08.2026 | 10:09

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік

Чи потрібно рішення одноосібного власника (окрім наказу) на встановлення доплати за ведення В/О директору (він же одноосібний власник)…

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.08.2026 | 12:42

Ні, не треба. Достатньо підписаного директором наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Оксана

07.08.2026 | 10:08

Військовий облік

Відповідь надано

Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій

Доброго дня. Підкажіть, які дії відповідальної особи з ведення військового обліку у випадку, коли прийшла відповідь після звіряння із зауваженням, що в колонці 15 та 16 списків невірно вказана інформація, а саме у нас було позначено, що немає інформації стосовно військової…

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.08.2026 | 12:41

Вам треба лише внести ті дані у список, які вони вказали у витягу. Якщо вони написали "Звірено" підпис та печатка, то знову направляти витяги не треба.

Раді…Ще

ОO

OLENA Олена

07.08.2026 | 09:36

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ