Відповідальні особи за контроль табелю обліку робочого часу
На кожному конкретному підприємстві визначається особа, відповідальна за ведення табеля обліку робочого часу, – табельник, кадровик, бухгалтер або керівник структурного підрозділу.
Зазвичай, табель заповнюється двічі на місяць: для нарахування авансу та для розрахунку заробітної плати за другу половину місяця.
Наприклад, на великому підприємстві табель, заповнений відповідальною особою у структурному підрозділі, перевіряється та підписується керівником цього підрозділу, а потім передається до Планово-економічного відділу підприємства, фахівець якого (економіст або табельник) контролює правильність заповнення всіх табелів (з урахуванням відпусток, лікарняних) і вже потім подає на оплату в бухгалтерію.
Порядок ведення табеля, зокрема його підписання та контролю за правильністю оформлення, може бути визначений у локальному нормативному документі підприємства, наприклад Положенні про облік використання робочого часу.
На малому підприємстві функції табельника виконує один з працівників служби кадрів або бухгалтерії.
Більш детально з порядком ведення табеля обліку використання робочого часу радимо ознайомитися у статті https://kadroland.com/news/537-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеЧи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…
