Передача підпису на накази під час відпустки директора: нюанси
Так, така схема можлива, якщо її правильно оформити документально і вона не суперечить статуту підприємства.
Директор може покласти виконання обов’язків директора на період своєї відпустки на директора комерційного, за його згоди. В наказі про викоання обов'язків доцільно прописати, які документи, які повноваження матиме директора комерційний на час відпустки директора.
Якщо статутом не має заборони на делегування повноважень, то директор мже видати наказ про делегування права підпису окремих документі директору з управління персоналом, зразок наказу для прикладу - Наказ про делегування повноважень щодо підпису документів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


