Звірка з ТЦК: військовий облік працівника зі зняттям статусу
Важливо розуміти причину "зняття з обліку". "Знятий"- не дорівнює "виключений", а тому по такому працівнику слід теж вести військовий облік.
Військовозобов'язані, які були виключені з військового обліку до липня 2014 року у зв'язку з нормами законодавства, що діяли раніше, і яким на сьогоднішній момент немає 60 років, зобов'язані перебувати на військовому обліку, звісно за умови придатності до військової служби. Якщо військовозобов'язаний був знятий з військового обліку за нормами Наказу №342, який на сьогоднішній момент не діє, він так само зобов'язаний бути на військовому обліку.
Зняття з військового обліку - це тимчасове явище, яке не позбавляє військового обов'язку.
У порівнянні із цим, виключення з військового обліку – це явище постійне і яке означає, що в громадянина вже немає військового обов'язку, зокрема і перебувати на військовому обліку. Відмітки про зняття та виключення з військового обліку відображаються у військово-обліковому документі на бланку.
Тож перевірте, що саме вказано в ВО документі Вашого працівника, якщо він дійсно виключений (наприклад за висновком ВЛК) тоді він вже не є військовозобовязаним і звірку по такому працівнику робити не потрібно. В Списку (додаток 5) він залишатиметься до кінця поточного року, а з нового року вилучите з списку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


