🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи потрібно подавати звіти до ПФУ при бронюванні працівників
Підкажіть будь ласка, підприємство отримало критичність та бронюють працівників, чи потрібно подавати якісь додаткові звіти до ПФУ при прийнятті та звільненні?
Дякую!
Критичним підприємствам потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ
Обов’язок щодо передачі оперативних відомостей до Пенсійного фонду для цілей бронювання спочатку був закріплений у постанові КМУ від 05.06.2024 № 650, а зараз – у постанові КМУ від 22.11.2024 №1332. Тим не менш, норми та вимоги не змінилися.
Критично важливі підприємства подають оперативні відомості до ПФУ одразу з дати отримання відповідного статусу — незалежно від того, здійснено бронювання чи ні. Натомість підприємствам без статусу критично важливих, а також фізичним особам — підприємцям (ФОПам), передавати оперативні відомості до ПФУ не потрібно.
Якщо підприємство не передає оперативні відомості до Пенсійного фонду, дані з реєстру застрахованих осіб не підтягуються до системи «Дія». Це призводить до проблем під час бронювання.
До ПФУ передаємо оперативні відомості виключно про: прийняття, переміщення, постійне переведення, звільнення, поновлення на роботі, призупинення та відновлення дії трудового договору.
Не передаємо відомості про: відпустку до 3 років, мобілізацію та демобілізацію, тривалі відпустки без збереження зарплати, тимчасове переведення, суміщення тощо.
Статті та консультації на тему:
Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань https://kadroland.com/news/4008-priimajemo-pracivnika-na-robotu-10-garyacix-zapitan
Чи можна завчасно подати оперативні відомості до ПФУ https://kadroland.com/news/4863-ci-mozna-zavcasno-podati-operativni-vidomosti
Чи потрібно подавати до ПФУ оперативні відомості при переведенні працівників https://kadroland.com/news/4661-ci-potribno-podavati-do-pfu-operativni-vidomosti-pri-perevedenni-pracivnikiv
Коли працівник з’явиться у Реєстрі для бронювання після подання оперативних відомостей до ПФУ https://kadroland.com/news/4604-koli-pracivnik-zyavitsya-u-rejestri-dlya-bronyuvannya-pislya-podannya-operativnix
Чи подавати ПФУ оперативні відомості про прийняття пенсіонера або тимчасового працівника https://kadroland.com/news/4981-ci-podavati-pfu-operativni-vidomosti-pro-priinyattya-pensionera-abo-timcasovogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Чи потрібна згода співробітника для відрахувань за Постановою
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи потрібно зазначати трудову книжку у заяві про прийняття
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Коригування періоду роботи для надання щорічної відпустки працівниці
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Перелік документів для виїзду директора у відпустку за кордон
Дякую за відповідь…
