🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи потрібно подавати звіти до ПФУ при бронюванні працівників
Підкажіть будь ласка, підприємство отримало критичність та бронюють працівників, чи потрібно подавати якісь додаткові звіти до ПФУ при прийнятті та звільненні?
Дякую!
Критичним підприємствам потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ
Обов’язок щодо передачі оперативних відомостей до Пенсійного фонду для цілей бронювання спочатку був закріплений у постанові КМУ від 05.06.2024 № 650, а зараз – у постанові КМУ від 22.11.2024 №1332. Тим не менш, норми та вимоги не змінилися.
Критично важливі підприємства подають оперативні відомості до ПФУ одразу з дати отримання відповідного статусу — незалежно від того, здійснено бронювання чи ні. Натомість підприємствам без статусу критично важливих, а також фізичним особам — підприємцям (ФОПам), передавати оперативні відомості до ПФУ не потрібно.
Якщо підприємство не передає оперативні відомості до Пенсійного фонду, дані з реєстру застрахованих осіб не підтягуються до системи «Дія». Це призводить до проблем під час бронювання.
До ПФУ передаємо оперативні відомості виключно про: прийняття, переміщення, постійне переведення, звільнення, поновлення на роботі, призупинення та відновлення дії трудового договору.
Не передаємо відомості про: відпустку до 3 років, мобілізацію та демобілізацію, тривалі відпустки без збереження зарплати, тимчасове переведення, суміщення тощо.
Статті та консультації на тему:
Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань https://kadroland.com/news/4008-priimajemo-pracivnika-na-robotu-10-garyacix-zapitan
Чи можна завчасно подати оперативні відомості до ПФУ https://kadroland.com/news/4863-ci-mozna-zavcasno-podati-operativni-vidomosti
Чи потрібно подавати до ПФУ оперативні відомості при переведенні працівників https://kadroland.com/news/4661-ci-potribno-podavati-do-pfu-operativni-vidomosti-pri-perevedenni-pracivnikiv
Коли працівник з’явиться у Реєстрі для бронювання після подання оперативних відомостей до ПФУ https://kadroland.com/news/4604-koli-pracivnik-zyavitsya-u-rejestri-dlya-bronyuvannya-pislya-podannya-operativnix
Чи подавати ПФУ оперативні відомості про прийняття пенсіонера або тимчасового працівника https://kadroland.com/news/4981-ci-podavati-pfu-operativni-vidomosti-pro-priinyattya-pensionera-abo-timcasovogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
