👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
В теорії, не можна. Але...
У пп. 4 п. 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану» від 22.11.2024 р. №1332 чітко визначено строк передання до ПФУ відомостей щодо прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору – відбувається не пізніше наступного дня після певної події.
Тобто, оперативні відомості подають або в день цієї події, або наступного дня (дата видання наказу у цьому разі немає значення).
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства.
З огляду на це налаштована і робота сервісу «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)», через який подаються оперативні відомості, – у разі подання їх до першого робочого дня працівника система ці дані може відхиляти. Утім, як повідомляють наші читачі, на практиці відомості приймаються навіть якщо їх подають у день видачі наказу про прийняття на роботу.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Оперативні відомості до ПФУ для бронювання з 01.12: хто подає та строки
Коли працівник з’явиться у Реєстрі для бронювання після подання оперативних відомостей до ПФУ
Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань
Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця