Правила працевлаштування мобілізованих працівників під час відпустки лікування
Ні, не маєте.
Перебування у відпустці на лікуванні під час військової служби не змінює статусу Вашого працівника як мобілізованого. Оскільки ж відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) роботодавець зобов'язаний увільнити від роботи працівника, призваного на військову службу, у т. ч. і за призовом під час мобілізації, та зберігати за ним місце роботи і посаду, то мобілізований працівник, який перебуває у відпустці на лікуванні, не може працювати на підприємстві, де він увільнений від роботи (адже його з військової служби ще не звільнено, а без документів, які підтверджують таке звільнення, Ви не можете оформити його вихід на роботу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


