Чи необхідно скорочувати юридичну посаду в державному органі
2. є відділ діловодства, роботи з персоналом та правового забезпечення. в цьому відділі є посада головного спеціаліста з обов'язками юриста. у зв'язку із скороченням цю посаду плануємо скорочувати. Питання: відділ можна просто перейменувати , затвердивши положення про відділ без юридичних питань чи потрібно буде все таки шляхом переведення з одного "старого" відділу до "нового"? Дякую
1. Так. Постановою КМУ від 26.11.08 р. № 1040 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1040-2008-%D0%BF#Text затверджено Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації . Цей документ регулює питання діяльності юридичної служби та є обов’язковим для виконання всіма без винятку державними підприємствами, установами, організаціями.
2.Потрібно видати наказ про перейменування відділу, в звязку зі змінами в організації і скороченням посади, та затвердити нове положення про відділ. Працівників, які працювали у відділі, наказом перевести до нового відділу. Зробити запис у трудовій книзі про переведення до іншого відділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ


