Чи необхідно скорочувати юридичну посаду в державному органі
2. є відділ діловодства, роботи з персоналом та правового забезпечення. в цьому відділі є посада головного спеціаліста з обов'язками юриста. у зв'язку із скороченням цю посаду плануємо скорочувати. Питання: відділ можна просто перейменувати , затвердивши положення про відділ без юридичних питань чи потрібно буде все таки шляхом переведення з одного "старого" відділу до "нового"? Дякую
1. Так. Постановою КМУ від 26.11.08 р. № 1040 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1040-2008-%D0%BF#Text затверджено Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації . Цей документ регулює питання діяльності юридичної служби та є обов’язковим для виконання всіма без винятку державними підприємствами, установами, організаціями.
2.Потрібно видати наказ про перейменування відділу, в звязку зі змінами в організації і скороченням посади, та затвердити нове положення про відділ. Працівників, які працювали у відділі, наказом перевести до нового відділу. Зробити запис у трудовій книзі про переведення до іншого відділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


