Наказ про вихід на роботу після військової служби: нюанси

Працівник має подати Вам заяву про вихід на роботу, а Ви – видати відповідний наказ.

Оскільки працівник повернувся на роботу лише 28.07.2025 р., то Вам за заявою працівника потрібно видати наказ про його вихід на роботу з 28.07.2025 р. чи 29.07.2025 р. (залежно від того, з якого дня він реально працюватиме). Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7193.

У табелі потрібно з дня звільнення з військової служби код «ІН» змінити на код «І», одразу визнаючи таким чином причину відсутності працівника з моменту звільнення з військової служби до з'явлення на роботу поважною (можна і «НЗ», проте у такому разі доведеться витребувати від працівника пояснення й після їх отримання все одно відкоригувати на «І», якщо Ви не збираєтесь звільняти працівника).

Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії https://kadroland.com/news/1000-povernennya-pracivnika-na-robotu-pislya-viiskovoyi-sluzbi-kadrove-oformlennya-ta
Демобілізація працівника – які дії роботодавця https://kadroland.com/news/3763-demobilizaciya-pracivnika-yak-diyati-robotodavcyu
Працівник після військової служби: дата повернення, надання відпусток, звільнення https://kadroland.com/events/1364/3482Джерело: kadroland

Раді допомогти, звертайтесь ще!