Що вказувати замість ІНН при прийнятті на роботу

Якщо працівник не має ідентифікаційного коду (ІПН), наприклад, через відмову з релігійних чи інших причин, це має бути офіційно зафіксовано у його паспорті. У такому випадку в документах замість ІПН зазначають номер паспорта - ID-картки.

Перевірте, чи працівник офіційно отримав запис про відмову від ІПН. Без цього запису він зобов’язаний використовувати свій ІПН, навіть якщо оформлений паспорт ID-картка.

Так у паспорті нового зразка - ID-картці на зворотній стороні картки у полі РНОКПП буде прописано слово «ВІДМОВА».

Тоді поля щодо ІПН такої особи заповнюють із значенням номера ID-картки.

Наприклад, в особовій картці працівника та інших внутрішніх документах підприємства вказують, що особа діє без ІПН, а замість нього номер паспорта (ID-картки).

Якщо працівник відмовився від ІПН, але не має відповідної відмітки в паспорті, необхідно звернутися до податкової для поновлення відмітки або отримання нового ІПН.

Інша ситуація, якщо у біометричному паспорті (ID-картці) працівника все ж вказано номер облікової картки платника податків, але він не надає саму довідку з ідентифікаційним кодом. Тоді Вам цілком достатньо буде копії такого паспорта і копію ідентифікаційного коду можна не вимагати - за роз'ясненням Федерації профспілок України). Фіксуйте в документах ІПН, зазначений в ID-картці.

Іноді ІПН може бути відсутній на картці через технічні чи інші причини, але це не означає, що його немає в реєстрі податкової. У такому разі варто звернутися за поясненням до працівника та/або до ДПС для уточнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!