Частота уточнення даних військовозобов'язаними працівниками в ТЦК
Будь ласка, конкретизуйте, що ви мали на увазі уточнювати дані в ТЦК, вам прийшло розпорядження та повістки на уточнення даних праців6икам? Для уточнення персональних даних військовозобов'язані громадяни зверталися особисто до територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на військовому обліку чи за своїм місцем проживання, або до центру надання адміністративних послуг (до 16.07.2024).
Оновити свої дані онлайн військовозобов’язані можуть через мобільний застосунок Міноборони «Резерв+» у разі зміни:
номеру телефону;
електронної пошти;
адреси проживання.
Така послуга дає можливість самостійно змінювати такі дані у реєстрі Оберіг всього за декілька хвилин.
Для цього в застосунку натисніть на свій електронний військово-обліковий документ, а потім «Уточнити контактні дані».
Повторно уточнювати дані можна необмежену кількість разів, але не частіше ніж раз на 7 днів
Відсьогодні штрафи ТЦК за не уточнення даних до 16.07.2024 – більше не чинні https://kadroland.com/news/5772-vid-syogodni-strafi-tck-za-ne-utocnennya-danix-do-16072024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Виправлення помилок у наказі про прийняття на роботу
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Виправлення об'єднаного звіту при прийнятті директора на ТОВ
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…

