Прийняття водія на роботу: сумісництво, графік та медогляди

Так, можете працевлаштувати водія за сумісництвом на повну зайнятість, якщо він зможе так працювати у вільний від основної роботи час. За необхідності та можливості водію можна встановити індивідуальний графік роботи.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ).

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні обмеження щодо роботи за сумісництвом для працівників державних і комунальних підприємств, установ, організацій, зокрема, робітників, які обслуговують ОМС.

Так, водій повинен пройти медогляд. Попередній (під час прийняття на роботу) і періодичний (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників повинні проводитися в установлені терміни відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 року № 246 (п. 1.4 Правил охорони праці на автомобільному транспорті https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1299-12#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!