БІ
Бунак Інга Дмитрівна
29.07.2025 | 22:19
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні та середню зарплату
Працівник був на лікарняному з 05.02.2025-29.05.2025р., з 30.05-23.06.25р. працював, потім з 24.06 по 30.06.25р. був знову на лікарняному, 1. Як правильно порахувати середню, для лікарняного з 24.06-30.06? 2. Який буде розрахунковий період? 3. Чи входять дні та виплачені компанією та ПФУ суми лікарняних при розрахунку середньої? Дякую за відповідь.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2025 | 19:28
Очікує відповідь
Відповідно до п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. У вас все страховий випадок настав у червні 2025 р. Відповідно розрахунковим періодом буде червень 2024-травень 2025.
Проте відповідно до п. 3 Порядку 1266 із розрахунку виключають дні невідпрацьовані з поважних причин, зокрема через тимчасову непрацездатність. Тож нараховану зарплату за розрахунковий період слід поділити на 365-114=251
Лікарняні також не будуть включатись до розрахунку, оскільки середню визначають діленням нарахованої зарплати, на яку нарахований ЄСВ. А лікарняні відповідно до Інструкції 5 не відносять до фонду оплати праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
12.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Доброго дня. Чи є будь-яка норма закону, яка би підтверджувала обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я адміністраційного відділу лікарні? Дякую…
ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
12.05.2026 | 15:27
Відповідь надано
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Интересует образец приказа о приёме на работу нового сотрудника на время ежегодного отпуска основного сотрудника.
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
СВ
Світлана
12.05.2026 | 15:11
Відповідь надано
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Добрий день! Допоможіть , будь ласка, в такому питанні: чи є в єдиному реєстрі кваліфікацій профстандарт для інспектора з кадрів, бухгалтера, наприклад. Я не змогла їх там знайти. Якщо є, надайте, за можливості, посилання…
СУ
Суховій Людмила
12.05.2026 | 14:22
Відповідь надано
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Вітаю. Підкажіть будь ласка в яких випадках зачасти звернення про визначення підприємства критично важливим повертають на доопрацювання, а в яких відмовляють у статусі? Наслідки відмови, чи може підприємство після відмови подаватись знову за тими самими критеріями та де це…
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
12.05.2026 | 14:13
Відповідь надано
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Добрий день, чи достатньо працівниці надати до відділу кадрів рішення суду про розірвання шлюбу для отримання відпустки одинокій матері? Чи потрібно вимагати додаткові підтверджуючі документи, якщо так то які…
ОЛ
Олеся
12.05.2026 | 13:40
Відповідь надано
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Добрий день. Прошу надати вичерпний перелік документів і обов’язкових аналізів/обстежень для проходження ВЛК військовозобов’язаним 49 років, який має чинне бронювання та добровільно отримав направлення через Резерв+. Чи є обов’язковими флюорографія/рентген ОГК, ЕКГ, загальний…
НБ
Бігун Наталія
12.05.2026 | 12:46
Відповідь надано
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
отримали розпорядження про оповіщення працівника з датою явки до ТЦК, коли він перебуватиме у відпустці. Питання: ми маємо топовістити його під час відпустки про виклик до ТЦК? Чи маємо дочекатися його виходу на роботу та оповістити? Яка тоду буде дата явки до ТЦК…
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
12.05.2026 | 12:40
Відповідь надано
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Добрий день. Як законно обгрунтувати відсутність записів в журналі звірки з ТЦК у зв'язку з тим що відповідальна особа назначена 01.04.2026, а по графіку звірянь військової адміністрції та ТЦК ,у 2026 році підприємства немає. До 01.04.2026 року військовий облік на підприємстві…
НБ
Бігун Наталія
12.05.2026 | 12:24
Відповідь надано
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Чи я у вас зразок нової посадової інструкції для менеджер з фінансів (код КП 2131) на основі профстандарту…
ОД
Демченко Ольга
12.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Вітаю, направляю для звірки Витяг з Додатку 5 станом на 01.01.2026 року. Змінилася дата бронювання даного працівника. Повертають, зазначаючи що потрібно Витяг датувати на дату направлення супровідного. що робити…
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
12.05.2026 | 11:56
Відповідь надано
Скільки років стажу потрібно для пенсії чоловікам у 2026
Добрий день. Скажіть скільки потрібно стажу для виходу на пенсію чоловікам у 2026 році. Дякую…
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
12.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Дії відповідальної особи після виявлення розбіжностей в обліку
Доброго дня, під час проведення зовнішнього звіряння з ТЦК в яких стоять на обліку співробітники компанії отримали таку відповідь:
"..... у ході звіряння облікових даних копії витягу зі списку з обліковою картою Краматорського РТЦК та Сп та системи АІС "Оберіг" виявлено…
"..... у ході звіряння облікових даних копії витягу зі списку з обліковою картою Краматорського РТЦК та Сп та системи АІС "Оберіг" виявлено…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
12.05.2026 | 11:03
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника з інвалідністю, який паралельно є ФОП. Підкажіть будь ласка, чи зарахується це у квоту? Дякую…
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
12.05.2026 | 11:01
Відповідь надано
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Працівник перебував у відпустці по 10.05.26 року.11.05.26 на роботу не вийшов, почали з"ясовувати і його дружина сказала, що його мобілізували. Підтверджуючих документів не надано на даний час. Якщо документи будуть надані, якою буде дата наказу про увільнення і з якої дати…
АН
Анна Дем'янюк
12.05.2026 | 10:58
Відповідь надано
Оформлення змін посадових обов'язків: алгоритм дій кадровика
Як правильно оформити зміну посадових, якщо є необхідність внести зміни до поточних обов'язків у зв'язку з перерозподілом обов'язків у депаратменті (якісь обов'язки додати, якісь прибрати, якісь переформулювати)? Чи може це бути наказ про затвердження посадової інструкції у…
ОЛ
Ольга
12.05.2026 | 10:50
Відповідь надано
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Вітаю! Відділення у лікарні закривають на ремонт. Деяких працівників є можливість на період ремонту перевести у ін.відділення. Деякі виявили бажання взяти відпустку без збереження на пер.воєн.стану, але це їх основне місце роботи, а за сумісництвом вони ще працюють у інших…
ОЛ
Олена
12.05.2026 | 10:47
Відповідь надано
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Доброго дня! Військове формування ( є держслужба і військові). Прошу надати роз'яснення стосовно постанови КМУ №268 від 25.02.2026 п. 7 . Нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал (ЗП кварт), включає: нараховане грошове забезпечення…
МА
Марія
12.05.2026 | 09:46
Відповідь надано
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Доброго дня! Чи вважається Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи завірений належним чином, якщо його сформував з електронного реєстру та завірив сімейний лікар? На витягу є підпис та мокра печатка лікаря…
