Право на матеріальну допомогу державного службовця до відпустки
Особа працювала у державній установі, але не була державним службовцем. Отримала там матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічнохї відпустки.
Зараз призначений у державний орган влади та є державним службовцем. Чи має він право отримати грошову допомогу до щорічної відпустки відповідно до статті 57 ЗУ "Про державну службу".
Так, на нашу думку, оскільки йдеться про матеріальну допомогу на оздоровлення, передбачену різними законодавчими актами.
Державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги.
Грошова допомога виплачується у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує першому дню такої відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу протягом цього місяця (ст. 57 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n656 ).
Жодних обмежень ця норма не передбачає. Однак, щоб уникнути проблем з контролюючими органами, оскільки йдеться про бюджетні кошти, радимо отримати консультацію в фінуправлінні вищого державного органу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


