Право на матеріальну допомогу державного службовця до відпустки
Особа працювала у державній установі, але не була державним службовцем. Отримала там матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічнохї відпустки.
Зараз призначений у державний орган влади та є державним службовцем. Чи має він право отримати грошову допомогу до щорічної відпустки відповідно до статті 57 ЗУ "Про державну службу".
Так, на нашу думку, оскільки йдеться про матеріальну допомогу на оздоровлення, передбачену різними законодавчими актами.
Державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги.
Грошова допомога виплачується у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує першому дню такої відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу протягом цього місяця (ст. 57 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n656 ).
Жодних обмежень ця норма не передбачає. Однак, щоб уникнути проблем з контролюючими органами, оскільки йдеться про бюджетні кошти, радимо отримати консультацію в фінуправлінні вищого державного органу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Бронювання працівників: нові можливості та обмеження для ТОВ
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Відмінності в оформленні військового обліку призовників у штаті
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
