Зміни в штатному розпису: дата введення нового окладу працівника
З 07.08.2025 р..
У заяві про прийняття на роботу посадовий оклад не вказують, тому не обов'язково, аби оклад було змінено в день подання працівником заяви – з посадовим окладом він ознайомиться у наказі про прийняття на роботу. Але зверніть увагу, що наказ про зміни до штатного розпису потрібно видати раніше дня прийняття працівника на роботу, хоча б 06.08.2025 р. – до першого дня роботи працівника вже має бути рішення, що з 07.08.2025 р. оклад змінено (тобто дата видання наказу про зміни до штатного розпису – не пізніше 06.08.2025 р., а вказана у ньому дата змін – 07.08.2025 р.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Обов'язкова постановка на військовий облік за місцем роботи
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи має працівник право на навчальну відпустку для дисертації
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Документи та дні для оформлення соціальної відпустки співробітника
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …


