Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Ситуація з військовозобов'язаними: один працівник не підтягнувся в Дію
OK
Oksana
05.08.2025 | 11:22
Інше
Відповідь надано

Ситуація з військовозобов'язаними: один працівник не підтягнувся в Дію

Вітаю, приймали на початку липня двох працівників, подали оперативну відомість через ПФУ, зараз завантажили через Дію список військовозобов'язаних і одного працівника підтягнуло у цьому списку, другого - ні. Перевірили при поданні оперативної відомості все вірно заповнили. Як бути в такій ситуації?
МК
Марія, консультант
експерт
05.08.2025 | 15:36
Очікує відповідь

Попросіть працівника встановити застосунок Резерв + і перевірити інформацію.
Часто такі проблеми повязані з недостовірною інформацією в РЕєстрі. Наприклад помилка в ПІБ (одна буква не правильна), або не вірно вказано ЄДРПОУ підприємства або помилка ІПН.
Подивіться, чи коректні записи з е-ВОД — порівняйте кожну літеру, цифру, знаки, зокрема пробіли, у ПІБ, даті народження, РНОКПП:-на вебпорталі електронних послуг ПФУ у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування
-Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів
-у паспорті працівника. Якщо є невідповідності між реєстрами або з паспортом, дійте залежно від того, де саме їх виявили.
Загалом на наповнення Реєстру можуть вплинути:
-ПФУ;
-територіальний центр комплектування та соціальної підтримки за місцем військового обліку військовозобов’язаних;
-військовозобов’язані самостійно через Резерв+;
-техпідтримка Порталу Дія.
Фахівці Дія радять наступне:
Працівник самостійно подає запит через Резерв+, щоб оновити інформацію про місце роботи. Для цього потрібно:
1. Авторизуватися в застосунку «Резерв+».
2. Перейти в розділ меню «Виправити дані онлайн», «Неактуальне місце роботи» та перевірити інформацію: ПІБ, РНОКПП, дату народження.
3. Надіслати запит.
Для того щоб виправити ситуацію за допомогою техпідтримки Порталу Дія, використовуйте:
support@thedigital.gov.ua;https://chat.diia.gov.ua.

Інший варіант
Сформуйте на Порталі ПФУ в оперативних відомостях умовну «подію» про переміщення працівника в інший структурний підрозділ (поточною датою). У такий спосіб примусово оновите відомості в Реєстрі.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марина
18.05.2026 | 17:30
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці

Добрий день. Прошу роз'яснити на прикладі розрахунок днів оплати лікарняного по вагітності і пологам. Наприклад працівниця збирається відкривати лікарняний по вагітності і пологам 25.05.2026, але хоче ще місяць працювати, тобто зі 126 днів - 30 днів будуть робочими. Яким чином…

3

ЮЛ
Юлія
18.05.2026 | 17:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Ризики підняття окладів всім працівникам на однакову суму

Вітаю. Чи несе ризики для роботодавця підняття окладів всім працівникам на однакову суму, наприклад: 200 гривень, якщо при цьому градація посадових окладів зберігається…

3

НА
Наталі
18.05.2026 | 16:55
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: можливість квоти для військовозобов’язаних без відстрочки

Добрий день. Військовозобов’язаний без відстрочки ( з розшуком), дані оновленні вчасно, може бути квотою…

5

КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства

Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…

6

ЕЛ
Елена
18.05.2026 | 16:46
Трудові книжки
Відповідь надано

Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу

Добри день. 1.В ПФУ відправляти лише ска трудової та документів чи ще треба вручну заповнювати там, де вказано: записи про трудову діяльність-додати запис у вікні все вносити?
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…

3

ЖА
Жанна
18.05.2026 | 16:34
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни

Вітаю! Чи можна оформляти накази про відпустку без збереження заробітної плати, вказуючи в типовій формі вид: "Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ч. 3 ст.12 Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію трудових…

6

IR
Irina Feklistova
18.05.2026 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, якщо в організації є відділення, які знаходяться по всій Україні, але підчиняються головному офісу. Вони не подають ніякої звітності. Як краще їх назвати відділи чи відділення…

6

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
18.05.2026 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може у заброньованого військовозобов'язаного статус змінитись на «виключений з військового обліку» ТЦК? Та як це буде відображатись у Дії? Чи треба щось робити працедавцю або співробітнику до того як зміниться статус? Чи він змінюється…

3

ДУ
Дух Іванна Ярославівна
18.05.2026 | 16:00
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю

Добрий день!
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…

4

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
18.05.2026 | 15:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Особливості колективного договору в кадровій документації організації

Цікавить все про колективний договір…

2

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
18.05.2026 | 15:43
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Всі нюанси трудового договору для кадрових спеціалістів

Цікавить все про трудовий договір…

2

ОЛ
Олена
18.05.2026 | 15:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Наказ про суміщення посад: час видачі та нюанси оформлення

Наказ про прийнятя на роботу працівника 18.05.26 приступає на роботу 19.05.2026. Одночасно видаємо додатково наказ від 18.05.26 року на цю людину суміщення посад з 19.05.26. чи потрібно наказ на суміщення посад видавати після 19.05.26…

3

ЛК
Ковальчук Лариса
18.05.2026 | 15:26
Відпустки
Відповідь надано

Відмова від додаткової відпустки: порядок оформлення та нюанси

вітаю, працівниця яка має право на додаткову відпустку на дітей 10 к.д хоче відмовитися від виплати такої відпустки на підприємстві де вона працює, щоб чоловік отримував цю додаткову відпустку на підприємстві де він працює. Працівниця написала заяву про відмову 18.05.26, але…

1

ІР
Ірина
18.05.2026 | 14:45
Військовий облік
Відповідь надано

Нормативна база для військового обліку на підприємстві: що зберігати

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, яка нормативна база має зберігатися окремо в папці на підприємстві, яке веде військовий облік.
Дякую…
2

14

РО
Романна
18.05.2026 | 14:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення нових графіків роботи та корекція обліку годин

Добрий день.Вводимо нову посаду і новий графік. Графік роботи 2 дні з 08.00-20.00 год. (11 год. +1 год. обіду)і 2 дні вихідний, порахувала , що за обліковий період недопрацьовує 47 год., чи можна доставляти зміни раз на місяць(попередньо ознайомлення під підпис), щоб вийти на…

3

ГЧ
Чуба Галина Богданівна
18.05.2026 | 13:54
Відпустки
Відповідь надано

Відкликання працівника з відпустки: можливості та наслідки для ФОП

Добрий день (ФОП єд.под.) Підкажіть, будь ласка, чи можна відкликати працівника з основної щоріч. відпустки терміном 14 к.д. у зв’язку з робочою необхідністю і надати її продовження в наступному місяці і чи не буде це порушенням безперервного терміну відпустки? Що ФОПу загрожує…

2

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
18.05.2026 | 13:48
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення днів відпустки для працівника з інвалідністю 3 групи

Добрий день! Підкажіть, приймаю на роботу працівника з інвалідністю 3гр. до 22.05.2026. Прописую в повідомленні про умови трудового договору кількість днів відпустки. Необхідно писати 26 к.д. чи можливо прорахувати відповідно до кількості днів…

3

МА
Марина
18.05.2026 | 13:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Різниця між Радником та Аудитором фінансових установ: пояснення

Доброго дня. Підкажіть будьласка в чому різниця між Радником з питань аудиторської діяльності підприємства фінансової установи та за ноивим класифікатором Аудитор фінансової установи? Яку правильно застосовувати посаду в класифікаторі для ломбардів (фінансової установи)…

2

КК
Корнійчук Катерина Олегівна
18.05.2026 | 13:38
Інше
Відповідь надано

Чи враховувати працівників з інвалідністю у шкідливих умовах

Доброго дня, стосовно подачі звіту по інвалідам підкажіть в цю кількість потрібно враховувати зі шкідливами умовами праці…

11

АС
Степанова Альона
18.05.2026 | 13:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: підпис і дата видачі

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо на першій сторінці ТК немає підпису відповідальної особи за видачу ТК, печатки та відсутня повна дата заповнення (вписано тільки рік видачі). Як виправити цю помилку ? Дякую…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 7615

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняПакет документів кадровика: ПВТР, трудові договори, положення, особова картка, особова справаЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі поради
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи