Ні, не можна.Надбавка за вислугу років нараховується відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 р. № 1418 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text

До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається:

час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров'я України,

час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,

час військової служби, служби в органах і підрозділах цивільного захисту;

час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу).

час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

НЗ- неявка з незясованих причин - відсутня в цьому переліку, що входить до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років.

Отже, період коли працівниця була відсутня на робочому місці з незясованих причин, не враховується до стажу для надання надбавки за вислугу років

Раді допомогти, звертайтесь ще!