Чи можна фіксувати тимчасове переведення в трудовій книжці

Можете внести такий запис за бажанням працівника.

До трудової книжки вносяться відомості про переведення на іншу постійну роботу (п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Однак, роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ). Про те що вносимо запис тільки про постійне переведення, тут не зазначено. Тому якщо працівник бажає внесіть запис, але не зазначайте, що це тимчасове переведення. Потім внесете запис про переведення на «свою посаду». Можливо йому в подальшому стане в нагоді досвід роботи на посаді головбуха.

Раді допомогти, звертайтесь ще!