НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Добрий день. Інженер з охорони праці звернувся до інспектора з кадрів з усним проханням надати особисті дані сімей працівників для надання до ДСНС для роботи з евакуації. Розуміючи, що це потрібно для його роботи. Інспектор з кадрів відповів, що не має права надавати таку інформацію третім особам. Як правильно вчинити в такій ситуації? надайте алгоритм дій кадровика. Та закони якими керуватись. Дякую
АК
Анна, консультант
експерт
02.04.2026 | 23:10
Очікує відповідь
Кадровик має дотримуватися Закону «Про захист персональних даних».
Для відмови в наданні ви можете спиратися на Закон «Про захист персональних даних» (ст. 6, 10) . Персональні дані не передаються «на словах», навіть колезі. Без прямого наказу директора та письмової згоди працівника ви не маєте права надавати інформацію про склад сім'ї, домашні адреси чи контакти родичів.
Попросити інженера з охорони праці надати:
- офіційний лист (запит) від ДСНС або органу, який координує евакуацію, із реквізитами;
- посилання на конкретну норму закону чи підзаконного акта, що зобов’язує роботодавця надати такий обсяг персональних даних у цій ситуації.
Закон яким ви маєте в цій ситуації керуватися це Про захист персональних даних.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
КТ
Терещук Катерина
02.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Підкажіть, будь ласка, який правильний код за Класифікатором професій ДК 003:2010 застосувати для по...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Добрий день. Розпорядник розпорядився рішенням преміювати директора КНП ЦПМСД за показниками І кварт...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
02.04.2026 | 15:16
Відповідь надано
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Добрий день. Скажіть будь-ласка, що вказувати у графі 9 списків військового обліку тільки резерв...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Вітаю,цікавить питання атестація робочого місця. Була проведена атестація робочого місця укладальник...
ВА
Валерія
02.04.2026 | 14:54
Відповідь надано
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
у працівника лікарняний з 01.03.2026 по 22.03.2026, на час його лікарняного...
ЛТ
Тавлуй Людмила
02.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Добрий день. Якщо скан трудової книжки завантажений на портал пенсійного фонду і знаходиться ще в...
ІМ
Малкова Інна Василівна
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Якщо особа з інвалідністю хоче взяти відпустку повної тривалості наприклад 26 к.днів, і в...
СВ
Світлана
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
В разі звільнення директора ТОВ, засновник може взяти на себе функції директора? Який порядок дій...
ВО
Валерія Олегівна
02.04.2026 | 14:50
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Доброго дня,
При прийомі особи з інвалідністью було надано пенсійне посвідчення довічно...
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 14:43
Відповідь надано
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
300 працівників на ТОТ. Після 16.03 (як скасували призупинення) до роботи на приступили. Чи...
ІВ
Вусата Ірина
02.04.2026 | 14:41
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 для неповнолітніх працівників
Добрий день. Узяли на роботу неповнолітніх. На період практики і до кінця літа. Перевірка ТЦК...
