Так, може бути штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати.

Відповідно до ч. 2 ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) та п. 11 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text), виплата добових та суми, визначеної на оплату проїзду і найм житлового приміщення, здійснюється до початку відрядження (авансом). Тож якщо у наказі про відрядження було зазначено його тривалість у 14 календарних днів, то виплата добових лише за 7 днів є порушенням, за яке передбачено фінансову відповідальність як за «порушення інших вимог законодавства про працю» – штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).

Звісно, Вам потрібно якомога скоріше виплатити суму, яку недоплатили одразу – за таких умов можна буде вважати, що Ви усунули порушення самостійно й, можливо, Вам вдасться уникнути штрафу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!