Наслідки несвоєчасної подачі звітів про звільнення працівників підприємства
Підкажіть, будь ласка. У підприємствва є критичка. Подаємо звіт в ПФУ, але якщо по декільком людям забували відправити звіт про звільнення, що за це буде?
І якщо взагалі іноді забувати подавати про звільнення?
Якщо підприємство не передає оперативні відомості до Пенсійного фонду, дані з реєстру застрахованих осіб не підтягуються до системи «Дія». Це призводить до проблем під час бронювання.
Штраф не передбачений. Однак рішення про бронювання працівника не буде прийнято, якщо в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування про працівника, який включений до списків на бронювання, будуть вказані неактуальні дані.
Обов’язок щодо передачі оперативних відомостей до Пенсійного фонду для цілей бронювання спочатку був закріплений у постанові КМУ від 05.06.2024 № 650, а зараз – у постанові КМУ від 22.11.2024 №1332.
Цю ситуацію можна виправити через звернення до Пенсійного фонду:
Подайте інформацію у розділі «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» шляхом створення запису про прийняття на роботу з додаванням скан-копії наказу.
Оперативні відомості до ПФУ для цілей бронювання Оперативні відомості до ПФУ для цілей бронювання
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Процес звіряння підприємства з ТЦК у 2026 році
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
