Ні. Якщо працівниця перебуває на лікарняному, то, з точки зору трудового законодавства та охорони праці, проходити щорічний обов’язковий медогляд у цей час не рекомендується і фактично неможливо з кількох причин:

1. Лікарняний - це тимчасова непрацездатність, і поки працівниця перебуває на лікарняному, вона офіційно звільнена від виконання трудових обов’язків. Медогляд — це захід, пов'язаний із роботою, і його проходження в цей час суперечить статусу непрацездатності.

2. Якщо людина хворіє, результати профілактичного медогляду можуть бути некоректними або взагалі неможливо провести деякі обстеження

Відповідно до ст. 17 Закону України "Про охорону праці" та п. 1.4 Наказу МОЗ України №246 від 21.05.2007 р. «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», обов’язкові медичні огляди проводяться для визначення придатності працівника до роботи за станом здоров’я.

Працівник, який перебуває на лікарняному, може бути внесений до планових списків, але фактичне проходження медогляду переноситься на час після закриття листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!