Переривання відпустки УБД для навчання: оформлення наказу та нюанси
Додаткова відпустка, передбачена ст. 16² Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192), не належить до щорічних відпусток і є пільгою, гарантованою державою (ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» — https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195).
Відповідно, на неї не поширюються норми, встановлені для щорічних відпусток, зокрема щодо поділу на частини, перенесення на інший період або виплати грошової компенсації при звільненні. При цьому працівника не можна відкликати з додаткової відпустки УБД навіть за його власною заявою (лист Мінсоцполітики від 17.10.2016 № 576/13/116-16).
У вашому випадку доцільно організувати направлення працівника на навчання після завершення зазначеної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Оптимальний час для подання відомостей про прийняття працівника
Перенесення реквізитів повідомлень до ТЦК: що потрібно знати
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Як правильно розрахувати лікарняні виплати за страховим стажем
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
