Випадки звільнення працівника за контрактом за КЗпП України

Якщо звільняєте у зв’язку з закінчення строку контракту, застосовуєте п.2 ст. 36 КЗпП.

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін (ч. 3 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ). Тобто в контракті можна встановити додаткові підстави його розірвання до закінчення строку його дії. І якщо строк дії контракту не закінчився, але працівника звільняєте за додатковою підставою, передбаченою саме в контракті, застосовуєте підставу — п. 8 ст. 36 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!