Відпустка без збереження: можливість та зміни в прийнятті працівника
Відпустку без збереження зарплати можна надати навіть в перший день трудових відносин. ЗАкон про відпустку не містить вимог щодо відпрацювання певного часу для оформлення неоплачуваної відпустки. Тому навіть з 08.08.2025 працівнику може бути надана відпустка без збереження зарплати за згодою сторін, якщо роботодавець не против. Але оформити таку відпустку (надати заяву та видати наказ) потрібно з 08.08.2025. При чому видати наказ сьогоднішним числом про надання відпустки з 08.08.2025 не можна, оскільки ці відпустка "заднім" числом не надають
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Чи дозволено змінювати типову форму табелю для роботи
Компенсація додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Право на додаткову відпустку для батьків у 2024-2025 роках
Класифікатор професій для нічного сторожа на молочнотоварній фермі
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Виплата квартальної премії звільненому працівнику: можливі варіанти рішення
Як правильно вказати посаду бухгалтера в кадровому обліку
Дострокове закриття лікарняного: порядок дій та необхідні документи
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …


