Відпустка без збереження: можливість та зміни в прийнятті працівника
Відпустку без збереження зарплати можна надати навіть в перший день трудових відносин. ЗАкон про відпустку не містить вимог щодо відпрацювання певного часу для оформлення неоплачуваної відпустки. Тому навіть з 08.08.2025 працівнику може бути надана відпустка без збереження зарплати за згодою сторін, якщо роботодавець не против. Але оформити таку відпустку (надати заяву та видати наказ) потрібно з 08.08.2025. При чому видати наказ сьогоднішним числом про надання відпустки з 08.08.2025 не можна, оскільки ці відпустка "заднім" числом не надають
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


