🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮТ
Тарнавська Юлія Юріївна
11.08.2025 | 09:05
Відповідь надано
Чи можлива відпустка на 5 днів до нового періоду
Доброго ранку! Працівник використав щорічну основну відпустку в повному обсязі за період 2024/2025 рік. Новий період розпочинається з 01.10.2025, чи можна йому надати щорічну основну відпустку на 5 днів з 13.08.2025?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 13:02
Очікує відповідь
Ні, ще не можна. Відповідно до ст 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Тобто якщо настав відповідний робочий рік (2,3 і т.д), то за такий робочий рік можна надати щорічну відпустку навіть повної тривалості або поділити її на частини (ст. 12 ЗАкону про відпустки). Якщо робочий рік ще не настав, то за такий майбутній рік надати відпустку не можна. Тобто відпустку за робочий рік 01.10.2025-30.09.2026 можна надати тільки починаючи з 01.10.2025 р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОУ
Усіемванта Олександра Юріївна
29.09.2026 | 17:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Працівник стоїть на військовому обліку в Києві, бо колись там проживав. Прописаний у Львові і проживає там. Фактина адреса в резерв + зазначена місто Київ. Чи можемо ми прийняти такого працівника? Які наслідки для компанії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 19:48
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
29.09.2026 | 15:50
Відповідь надано
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Добрий день. Працівник заброньований (критичне підприємство). 21.09.26 подано заяву щодо оформлення опікунства. Сказали що розгляд заяви - 2 тижні. Треба відповідальному за ВО направляти кудись лист чи почекати яке буде рішення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:28
OK
Oksana
29.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Вітаю, якщо підприємство працює з 40-годинним 6 денним робочим тижнем з понеділка по суботу з вихідним у неділю, чи можемо за заявою працівника (приймаємо на неповну зайнятість) встановити йому 16-годинний 6 денний робочий тиждень (з понеділка по четвер по 3 години і п'ятниця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:45
НА
Наталія
29.09.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Науково-педагогічний працівник має 56 кал.днів щорічної основної відпустки. Вона ще є одинокою мамою, що має двох дітей віком до 15 років. Яку максимальну кількість днів відпустки можно ії надати? 59 чи 73 (56 та 17)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:42
ОН
Онофрійчук Марина
29.09.2026 | 14:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна адреси проживання під час роботи сервісу: що робити
Доброго дня, працівник змінив адресу зереєстрованого місця проживання шляхом внесення змін в резерв, надав роздруківку з резерву, але отримати витяг з реєстру територіальної громади не може, так як серві тимчасово не працює в зв"язку з технічними роботами, чи можу я подати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:28
ГА
Галина
29.09.2026 | 14:21
Відповідь надано
Як сформувати правильний список військовозобов'язаних у "ДІЇ"
Добрий день. Виникло питання по роботі з персональними списками військовозобов"язаних у "ДІЇ". При формуванні списків включає всіх працівників і не військовозов"язаних . При цьому у не військовозобов"язаних стоїть "призивник". Як це можна виправити, щоб були тільки…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:01
АН
Анастасія
29.09.2026 | 14:14
Відповідь надано
Запитання щодо нововведень у звіту 4% з інвалідності
Вітаю! Можете, будь ласка, скинути консультацію про звіти 4% з інвалідності? що там нового і чи є електронна форма подання? Якщо ні, скиньте, будь ласка, паперому. Та хто не подає звіт: мабуть є виключення, типу якщо ТОВ без працівників, дія сіті щось там, тощо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:37
ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 14:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перенесення відпустки: лікарняний, терміни заяви та можливості
Під час основної відпустки працівник відкриває лікарняне. Як правильно перенести відпустку? Коли працівник має писати заяву на продовження відпустки ( мається на увазі відразу після закриття лікарняного чи в будь який інший час). Чи можна перенести відпустку на наступний робочий…
АК
Анна, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:21
НА
Наталія
29.09.2026 | 14:03
Відповідь надано
Чи можливо звільнитися з роботи під час відпустки безкоштовно
Добрий день, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по догляду дитини по досягенню 4 років, чи може вона звільнитися із займаної посади не виходячи на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:30
ГА
Галина
29.09.2026 | 13:52
Відповідь надано
Зменшення кількості військовозобов'язаних: можливі причини та наслідки
Добрий день! В ДІЇ до останнього часу (до 24.09) кількість військовозобовязаних за нашим підприємством була в межах 510-513 (це з врахуванням мобілізованих після 18.05.2024р). Сьогодні, сформував Втяг з Реєстру, я вже побачила кількість: 480 в/з. У нас не було значних звільнень…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:25
ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 13:50
Відповідь надано
Обробка лікарняного з професійним захворюванням: документи та наслідки
Вітаю! ІТ-працівник має 3 групу інвалідності трудове каліцтво, працює дистанційно з серпня 2026р., надав паперовий лікаоняний з кодом 2-професійне захворювання та його наслідки. на скільки зрозуміла маю справу саме з наслідками? Які документи маю від нього отримати? як…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:55
ТА
Татьяна Андреева
29.09.2026 | 13:16
Відповідь надано
Оформлення трудової книжки для нового працівника: електронні дані чи папір
Добрий день! Працівника прийнято на роботу після 10.06.2026 року. Це його перше місце роботи після закінчення інституту.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку оформлювати працівнику паперову трудову книжку, чи відомості про його трудову діяльність…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку оформлювати працівнику паперову трудову книжку, чи відомості про його трудову діяльність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:24
ЛЮ
Людмила
29.09.2026 | 13:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна вказувати виплату відпускних разом із зарплатою
Добрий день.
Працівники часто пишуть щорічну відпустку на один день. Чи можна в заяві прописувати"Прошу відпускні виплатити разом із заробіною платою…
Працівники часто пишуть щорічну відпустку на один день. Чи можна в заяві прописувати"Прошу відпускні виплатити разом із заробіною платою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:47
ТК
Кириліна Тетяна Валентинівна
29.09.2026 | 13:11
Відповідь надано
Що подати до ТЦК до 1 жовтня відповідальній особі
Що саме я маю подати в тцк до 01 жовтня як відповідальна за ВО особа…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:52
МА
Марта
29.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зразок добровільної згоди пацієнта під час повітряної тривоги
Чи є у вас зразок або шаблон добровільної згоди пацієнта та підтвердження ознайомлення пацієнта при діях під час повітряної тривоги…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:58
МА
Марина
29.09.2026 | 12:49
Відповідь надано
Правила звільнення працівниці під час відпустки по вагітності та пологам
Працівниця прийнята за строковим трудовим договором до 25.12.2026 р. йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, яка закінчується 14.01.2027. Як правильно звільнити робітницю. Виплата допомоги за рахунок ФСС здійснюється у повному обсязі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:39
СО
Олексієнко Світлана Василівна
29.09.2026 | 12:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з інтернетом: альтернативні способи відправки повідомлень до ДПС
Добрий день. У зв'язку з поганою роботою інтернет, гальмуюється отримання ДПС повідомлення про прийняття на роботу через Медок. Навіть через пряме з'єднання очікування квитнції №2 може бути добу або дві. Чи є які ще варіанти відправлення повідомлення до ДПС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:18
РО
Романна
29.09.2026 | 11:49
Відповідь надано
Що робити, якщо не отримана квитанція про працевлаштування
Не прийшла друга квитанція Повідомлення про працевлаштування працівника у податкову. Які дії у такому випадку? Чи можна допустити працівника на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Види наказів кадровика та строки їх зберігання документів
До яких саме наказів (вид та строк зберігання) відносяться:
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:27
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
29.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норматив для працевлаштування інвалідів: 2% чи 4%
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, норматив по інвалідам 2% чи 4? Комунальне некомерційне підприємство Дитяча обласна клінічна лікарня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:07
