Порядок повернення працівника з ЗСУ та необхідні документи

У Держпраці наголошують, що після закінчення військової служби працівник зобов’язаний стати на військовий облік. Для цього відведено п’ятиденний термін (ч. 11 ст. 26 Закону України від 25.03.1992 №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу»). Дати початку та закінчення служби, а також дату взяття на облік у ТЦК та СП можна знайти у військовому квитку (Лист Міноборони від 21.08.2014 № 322/2/7142). Саме ці дати визначають період дії гарантій за ст. 119 КЗпП.

Як зазначають фахівці Держпраці, https://if.dsp.gov.ua/novyny/prava-demobilizovanykh-pratsivnykiv/. для оформлення повернення на роботу працівнику бажано подати відповідну заяву, на підставі якої роботодавець видає наказ про вихід на роботу. Якщо на період проходження військової служби на посаду, яку обіймає працівник, була прийнята інша особа за строковим трудовим договором, то така особа має бути звільнена у день, що передує дню фактичного виходу працівника на роботу (п. 2 ст. 36 КЗпП).

Ч. 11 ст. 26 Закону України від 25.03.1992 №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 передбачено, що особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки … для взяття на військовий облік.

Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону №2232 закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини. Документом, що підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем в особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов’язаних, є військовий квиток, у якому у відповідних розділах робляться службові позначки.

Дати початку та закінчення служби, а також дату взяття на облік у ТЦК та СП можна знайти у військовому квитку (Лист Міноборони від 21.08.2014 № 322/2/7142). Саме ці дати визначають період дії гарантій за ст. 119 КЗпП щодо збереження за мобілізованими працівниками місця роботи та посада.

Зразок наказу за посиланням - https://api.kadroland.com/documents/download/7526

Раді допомогти, звертайтесь ще!