🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анастасія
13.08.2025 | 17:01
Відповідь надано
Переведення головного бухгалтера на нижчу посаду: нюанси та правила
Добрий день. Є така норма, що головний бухгалтер немає права бути без підлеглого бухгалтера. Якщо є Бухгалтерія, є головний бкхгалтер і є бухгалтер. АЛЕ, бухгалтер звільняється,- чи треба головного бухгалтера переводити на посаду нижче (наприклад провідним бухгалтером) щоб не порушувати норми, що гл. бух не може бути без підлеглих? Якщо треба переводити гл. буха на нижчу посаду, то як це робити, чи це зміна істотних умов, чи вона пише заяву про переведення і це буде не зміна істотних умов? Оклад не змінюється.
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:12
Відповідь надано
Якщо в штатному розписі Ви залишите хоча б вакантну посаду бухгалтера, то можна головного бухгалтера залишити і не переводити на нижчу посаду. Тому що головний бухгалтер повинен очолювати бухгалтерську службу (бухгалтерію), він не може очолювати сам себе, бути єдиною особою, головний бухгалтер повинен керувати службою згідно ст. 8 Закону України від 16.07.1999 № 996-XІV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113.
Якщо зі штатного розпису Ви виведете посади бухгалтерів, тоді головного бухгалтера бути не може. Перевести на нижчу посаду можна лише за згодою, якщо в порядку змін істотних умов праці, то тільки за наявності змін в організації виробництва і праці і теж лише за згодою згідно ч. 3 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188. Зміни в організації виробництва і праці — це раціоналізація робочих місць, введення нових форм організації праці, зокрема, перехід на бригадну форму організації праці, і навпаки впровадження передових методів, технологій тощо згідно п. 10 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталя
14.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
Якщо підприємство поновило критичність з 03.07.2026, і зараз продовжимо броні нашим працівникам:
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:45
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
14.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у Повідомленні до ТЦК про зміну персональних допущено помилку, а саме у даті видання наказу замість 01.07.26 (без порушення строку), зазначили 01.06.26 (від цієї дати направленот з порушенням), яким чином можна виправити? Чи потрібно додатково…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:33
МА
Марина
14.07.2026 | 10:53
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Доброго дня.
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 11:15
ТЕ
Тетяна
14.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зберігання трудових книжок працівників: права та обов'язки організації
Добрий день. Чи може організація зберігати трудові книжки працівників? Що робити у випадку коли працівник хоче щоб трудова книжка зберігалась на підприємстві і в ній в подальшому робились записи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 16:20
ГА
Галина
14.07.2026 | 10:16
Відповідь надано
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
чи можна звільнити особу в останній день відпустки без збереження заробітної плати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.07.2026 | 11:46
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
14.07.2026 | 09:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Доброго дня! Допоможіть скласти наказ про призначення відповідальної особи за реєстрацію, перереєстрацію, списання, прийняття та зняття з обліку автотранспортного засобу. Дякую)))…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 12:08
ОЛ
Олена
14.07.2026 | 09:32
Відповідь надано
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Доброго дня. Приймаємо на роботу 17-річного. Які нюанси працевлаштування (окрім медогляду, скороченого робочого дня та тривалості відпустки) та військового обліку - підкажіть, будь ласка? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.07.2026 | 11:46
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
14.07.2026 | 09:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право батька на відпустку після народження дитини: тривалість і оформлення
Добрий день. Чи має право батько новонародженої дитини на відпустку та якої тривалості ? Оплачувальну відпустку чи без збереження заробітної плати? Як оформляється така відпустка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 16:03
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
14.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Чи продовжується відпустка після лікарняного під час донорства
Вітаю. Як вчинити правильно : Під час відпустки за донацію працівник відкрив лікарняний. Чи продовжується відпустка після закінчення лікарняного?. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:46
ЯМ
МАЗУРЕНКО ЯНА БОРИСІВНА
14.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Об'єднання днів відпустки та компенсація при звільненні сумісника
Доброго дня! Підскажіть будь ласка звільняємо внутрішнього сумісника він пенсіонер нього виникла компенсація за відпустку минус чотири дні, а по основній посаділюс шість дніви можу я їх об'єднати? Чи можна за цы чотри дні відрахувати від нарахованої заробітної плати по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:42
НА
Наталія
13.07.2026 | 20:29
Відповідь надано
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Вітаю! графі 1.Якщо працівник прийнятий у 2024р. у додатку 5 графі 18 повинно бути вказана інформація «Реквізити повідомлення про призначення на посаду? 2. Якщо працівник звільнився 09.03.2026 у графі 17 повинні внести зміни з "Прийнято " на "Звільнений та якого числа" та у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 10:29
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.07.2026 | 20:18
Відповідь надано
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
це той випадок коли штучний інтелект надав кращу відповідь за експерта…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 22:04
ІН
Інна
13.07.2026 | 18:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Округлення середньої кількості працівників: що передбачає постанова
Добрий вечір. У мене питання по внеску інваліди. У мене за квартал вийшло наступне: Середня кількість працівників за квартал (СКШП + зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості): 30,17 осіб. В Постанові 268 я ніде не бачу, щоби цей показник округлювався. Тому у мене…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2026 | 15:57
МП
Подолянська Маргарита
13.07.2026 | 17:56
Відповідь надано
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Відправляли два рази(на різні адреси, які знайшла в інтернеті) на щорічне звіряння з "чужим" ТЦК, витяги зі списків до Голосіївського ТЦК та СП у м.Київ рекомендованим листом Укрпоштою. І два рази не отримували відповіді, навіть повідмлення про вручення від Укрпошти назад не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 20:59
ВА
Валентина
13.07.2026 | 17:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Доброго дня! Директор вирішив виплачувати мінімальну заробітну плату військовослужбовцю з червня 2026 р., який знаходиться на війні з 2024 року. Який потрібно зробити наказ і чи обов'язково нараховувати зарплату два рази на місяць…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 07:16
УЛ
Уляна
13.07.2026 | 17:34
Відповідь надано
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Вітаю, діловод СО відкрито відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (на основі лікарняного) з 05 травня по 07 вересня. Два дні тому вона надіслала лікарняне ще на 2 тижні(у зв'язку з важкими пологами), на основі якого потрібно ще продовжити відпустку з 08 вересня по 21…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 08:52
ОТ
Турик Олександра Олегівна
13.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Квота для працівників з інвалідністю: умови та документи для підтвердження
Добрий день! В нас склалась така ситуація: працівниця з інвалідністю при прийнятті на роботу надала лише пенсійне посвідчення в якому вказано про наявність 3 групи інвалідності. Довідку до акту огляду МСЕК вона загубила. Підкажіть будь ласка чи можна її враховувати в квоту та як…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2026 | 15:37
БІ
Білоус Ганна Борисівна
13.07.2026 | 17:08
Відповідь надано
Врахування лікарняного у розрахунку середньої заробітної плати працівника
Добрий день! Підприємство буде подаватись на критичність, у червні місяці було продовження лікарняного вагітність і пологи, працівниця оформила відпустку до 3 років. У довідці про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників суму лікарняного не враховуємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2026 | 15:50
НА
Наталія
13.07.2026 | 17:06
Відповідь надано
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Чи може під кодом класифікатора 1475.4 посада називатися Консультант з питань комерційної діяльності та управління…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 08:24
SV
Svitlana
13.07.2026 | 16:59
Відповідь надано
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Які потрібні документи на заброньованого директора під час виізду за кордон у щорічну відпустку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.07.2026 | 11:46
