Чи потрібно затверджувати штатний розпис наказом керівника
Навіть якщо штатний розпис візується керівником, для його офіційного введення в дію необхідно видати відповідний наказ.
На нормативному рівні процес затвердження штатного розпису не визначений. В Правилах № 1000/5 лише вказано, що штатні розписи затверджуються посадовою особою. Отже, на штатному розписі здійснюється напис «Затверджую» і зазначається посада керівника – директор ТОВ, його ініціали й прізвище, підпис і дата затвердження.Також необхідно звернути увагу, що штатний розпис затверджується наказом з основної діяльності, причому заднім числом вводити в дію штатний розпис не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …


