Документація та оплата понаднормових годин працівника на виробництві
Ці 4 години табелюйте як надурочні та оплачуйте у подвійному розмірі.
У Вашому випадку мало місце залучення до надурочних робіт, що за Ваших обставин було цілком припустимим – адже відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 62 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n392) залучення працівника до надурочної роботи допускається для продовження роботи при нез'явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви.
У табелі обліку використання робочого часу ці години слід позначити як понаднормові кодом «НУ» та оплатити у подвійному розмірі відповідно до ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


