Відновлення трудового договору: ризики та правові наслідки для працівника
Так, Ви зможете звільнити працівника за прогул.
Ви доцільно звертаєте увагу на те, що за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) звільнення проводиться лише за прогул без поважних причин. Знаходження ж підприємства у зоні бойових дій є поважною причиною для невиходу працівника на роботу.
Водночас, Ваше підприємство, як Ви зазначили, знаходиться не у зоні бойових дій (їх Перелік (який регулярно оновлюється) затверджено наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 року № 376 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n7)), а на території можливих бойових дій – проте наразі будь-яку територію нашої країни можна вважати такою, тому це не належить до поважних причин для прогулу.
Якщо Ваш працівник не має наміру виходити на роботу, йому потрібно або оформити відпустку без збереження зарплати, або звільнитися за власним бажанням чи угодою сторін – інакше, після відновлення дії трудового договору, Ви можете звільнити його за прогул.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …
