Документ для підтвердження інвалідності: новий зразок чи старий
Довідка МСЕК Вашого працівника вже не чинна.
Відповідно до абз. 8 п. 3 Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text) документи, рішення, прийняті МСЕК, документи, видані на підставі цих рішень, є чинними на весь строк дії довідки до проведення планового оцінювання повсякденного функціонування особи експертними командами з оцінювання повсякденного функціонування особи. Тобто з моменту, коли Ваш працівник пройшов процедуру підтвердження інвалідності у серпні 2025 р., довідка МСЕК, видана йому у 2023 році, втратила свою чинність.
Наразі підтвердженням інвалідності є Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (оригінал паперового витягу або роздрукований з електронною печаткою МОЗ, якщо працівник отримував даний витяг на пошту в електронному форматі).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Військовий облік: що робити з пропущеним Додатком 1
Питання оплати працівника без військового квитка та обліку
Оформлення відпустки по догляду за дитиною в складних умовах
Як правильно розрахувати виконання квоти 4% та звітність
Максимальний термін та умови надання відпустки за кордоном
Підпис працівника у картці П2 після смерті: що робити
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушеннями обліку: що робити
Графік звірок з ТЦК та СП у Вишгороді на 2025 рік
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Прийняття директора на повну ставку: можливість сумісництва чи ні
Чи потрібно вказувати компенсацію за відпустку в наказі
Чи може роботодавець відмовити у відпустці поза графіком
