🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
01.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною в складних умовах
Добрий день У працівниці закінчилася відпустка по вагітності і пологах, використані усі дні щорічної і додаткової відпусток. Через сімейні обставини не може оформити свідоцтво про народження дитини.
1. Чи можна відпустку до 3-х років оформити на підставі лікарняного по вагітн. і пологах та/або довідки з пологового?
2. Чи можна надати відпустку без збереження зп на період дії військового стану, а потім - відпустку по догляду до 3-х років?
1. Чи можна відпустку до 3-х років оформити на підставі лікарняного по вагітн. і пологах та/або довідки з пологового?
2. Чи можна надати відпустку без збереження зп на період дії військового стану, а потім - відпустку по догляду до 3-х років?
НК
Надія, консультант
експерт
01.04.2026 | 20:42
Очікує відповідь
1. Ні, відпустка для догляду за дитиною до 3-х років оформлюється після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декрету) на підставі заяви та свідоцтва про народження дитини
Відповідно до ст. 20 Закону про відпусти, для того, щоб скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, мати або батько дитини, мають подати роботодавцю заяву про надання відпустки. У заяві така особа вказує дату, з якої починається ця відпустка. До заяви потрібно додати копію свідоцтва про народження дитини. І хоча прямо цей документ не зазначений у ст. 20 Закону про відпустки, але саме таким документом підтверджується наявність дитини та її вік. Отже, свідоцтво все таки має бути.
2. Так, можна. Законодавство не забороняє послідовне надання різних видів відпусток або переривання однієї для оформлення іншої. Оскільки відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за бажанням матері.(ст.18 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202) Тобто працівниця має право і брати таку відпустку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КА
Катерина
22.09.2026 | 13:09
Відповідь надано
Консультація з питань лікарняних та документів для перевірок ПФУ
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка з таких питань: 1)На підприємстві працює до тисячі працівників, при оплаті лікарняних достатньо Рішення уповноваженого чи потрібно створювати комісію яка приймає рішення про оплату? 2) Скільки часу потрібно зберігати Протокол комісії з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 14:10
СО
Софія
22.09.2026 | 11:42
Відповідь надано
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Доброго дня!
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:46
ОМ
Омельянчук Ганна
22.09.2026 | 11:16
Відповідь надано
Оформлення навчальної поїздки за кордон: питання та нюанси
Добрий день, працівник омс (жінка) їде закордон для підвищення кваліфікації по спеціалізованій програмі, приймаюча сторона оплачує саме навчання, проживання (з сніданками), обіди лише у будні дні, медичне страхування:
1. Чи оформляє установа це як відрядження чи як…
1. Чи оформляє установа це як відрядження чи як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:32
ВД
Дем'янчук Вікторія
22.09.2026 | 10:41
Відповідь надано
Запит щодо отримання сертифікату та можливості навчання
Доброго дня,
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Коли можна пройти навчання ?
Дякую…
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Коли можна пройти навчання ?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:13
НА
Наталья
22.09.2026 | 10:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи входить непридатний військовозобов'язаний до квоти бронювання
добрий день. підкажіть якщо у працівника військвозобов'язаного написано в резерв+ що він непридатний та виключений з обліку. то тоді цей працівник не входить в квоту для бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:02
ОЛ
Олена
22.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про увільнення мобілізованого працівника
ВІтаю
Підкажіть, як правильно зробити.
Працюю перший місяць на підприємстві. Треба відновлювати частину документів. Працівника мобілізували в 2024 році. Наказ ніхто не робив на увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Зв'язалась з мобілізованим працівником, надав…
Підкажіть, як правильно зробити.
Працюю перший місяць на підприємстві. Треба відновлювати частину документів. Працівника мобілізували в 2024 році. Наказ ніхто не робив на увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Зв'язалась з мобілізованим працівником, надав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:23
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
22.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Введення реквізитів паспорта в Додатку 5: ID-картка чи паспорт
Добрий день. При заповненні Додатку 5 у колонці "Реквізити паспорта громадянина України (серія (за наявності), номер, ким та коли видано)" вносити запис "Паспорт №.." якщо це ID-картка, чи назву "Документ №..."…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 11:18
МИ
Мирослава
22.09.2026 | 09:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка без збереження: нюанси оформлення у військовий час
Доброго дня. Працівник підписав контракт із приватною іноземною компанією,він наймається на посаду військового інструктора (Military Instructor) для навчання Лівійської національної армії, по домовленості з директором оформлює відпустку без збереження заробітної плати на період…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:42
ІС
Скорина Ірина Іванівна
22.09.2026 | 08:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника відповідно до законодавства України
Чи можна првцівника якого мобілізували звільнити п.3 ст. 36КЗпП України…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:26
КА
Катерина
22.09.2026 | 08:15
Відповідь надано
Визначення кадрових рішень при декретних відпустках колег
Добрий день. Маємо колегу 1, яка пішла в декрет і на її місце прийняли колегу 2. Зараз колега 2 також іде в декрет. Скажіть, будь ласка, колегу 3 ми маємо приймати на ставку колеги 1 чи як бути в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:20
AL
Alina Alekseeva
21.09.2026 | 18:02
Відповідь надано
Помилка в апострофі у прізвищі кандидата: що робити
Вітаю. ТОВ під час перевірки поданого повідомлення про прийняття працівника через сервіс «M.E.Doc» виявило, що в прізвищі кандидата апостроф був поставлений в англійській розкладці клавіатури замість української.
Підкажіть, будь ласка, чи вважається це помилкою? Якщо так…
Підкажіть, будь ласка, чи вважається це помилкою? Якщо так…
НК
Надія, консультант
експерт
22.09.2026 | 10:44
ОЛ
Ольга
21.09.2026 | 17:28
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
При переведенні працівника на неповний робочий день який працює згідно строкового трудового договору чи потрібно переукладати строковий договір або вказувати це в додатковій угоді? Якщо можна зразок договору…
НК
Надія, консультант
експерт
21.09.2026 | 23:46
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 17:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Вітаю
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:38
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Чи можна назвати посаду "проєктний менеджер", якщо ні, то що більш наближене…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:41
ЗО
Зоя
21.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи може працівник виробництва написати заяву за свій рахунок за згодою сторін не на цілий робочий день, а на дві години? Чи передбачено це взагалі законодавством? Які наслідки для табелювання, обліку і відображення в об'єднаному звіті, в д1 є графа тільки для кількості днів за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:30
СВ
Світлана
21.09.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
доброго дня. чи має право гол бухгалтер підписувати накладні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:47
КА
Катерина
21.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
1. Чи можна на підприємстві запровадити тривалість робочого часу 60 год. на тиждень?
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:40
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Добрий день. ОМС. Взяли на роботу жінку, вона вдова загиблого воїна ЗСУ. Чи потрібно ій відпрацьовувати 6 місцяів щоб піти у щорічну основну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2026 | 04:56
IN
incognito
21.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Вітаю! Чи враховується в загальній базі квоти працівник, якого мобілізували після 18 травня 2024 року та в Резерв+н не військовозобов'язаний , знято з обліку, документ дійсний до 11.09.2027…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.09.2026 | 00:40
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
21.09.2026 | 16:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Добрий день! Підкажіть. Звільняється працівниця 24.06. Оформила відпустку на 23.06-24.06. Копію наказу маю видати обов'язково 24.06, та підписати особову картку у пункті про звільнення? Чи копію наказу можу надати або ж раніше або ж надіслати поштою 24.06? У особовій картці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 22:44
