Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
1. П-2
2. Особовий листок з обліку кадрів (заповнюється при прийомі на роботу)
3. Автобіографія/резюме
Дякую.
Це не залежить від статусу резидента Дія Сіті.
Наявність даних документів залежить від того, як оформлені відносини, якщо укладено трудовий договір, то має бути особовий листок з обліку кадрів та автобіграфія як невід’ємна частина документів особової справи, якщо гіг-контракти (цивільно-правові договори), то ці документи не потрібні.
Тобто, якщо в резидента Дія Сіті є штатні працівники з якими укладено трудовий договір, наприклад, бухгалтер, до потрібно на нього оформляти особову справу. А серед переліку документів особової справи є автобіографія та особовий листок з обліку кадрів, перелік документів особової справи в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/1273-osobova-sprava-yak-vesti-ta-zberigati#yaki-dokumenty-vkhodyat-do-skladu-osobovoi-spravy.
Щодо особової картки форми П-2, то вона наразі не є обов’язковою і для штатних працівників, роботодавець самостійно вирішує, чи використовувати форму № П-2 для ведення кадрового обліку. А для гіг-спеціалістів з якими укладено гіг-контракт, то жоден з наведених документів не є обов’язковим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


