Прийом лікаря-дієтолога на 0,5 ставки: що зазначити в угоді
Так, обовʼязково.
Потрібно зазначити усі умови роботи в трудовому договорі, вид зайнятості – неповний робочий час; режим роботи (наприклад, 4 години на день або 2–3 дні на тиждень – залежно від графіка); розмір оплати праці – вказати посадовий оклад відповідно до штатного розпису та, що оплата здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. В даному випадку, якщо укладаєте письмовий трудовий договір, то він є підставою для видання наказу про прийняття на роботу, тому в наказі та договорі має бути узгодженість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Доплата працівнику за збільшену навантаженість після звільнення електрика
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Коректне табелювання та оплата за нічну зміну працівника
Працівник після робочої зміни, яка закінчилася о 18 вийшов на …


