Прийняття на роботу: наказ для неповного робочого часу
Неповний робочий час встановлюється як частка ставки або кількість годин на тиждень/місяць. У вашому випадку: 32 години на місяць.
Гнучкий графік. Якщо точні дні і години роботи визначити неможливо, у наказі можна зазначити: «з неповним робочим часом, 32 години на місяць», «графік роботи узгоджується щомісяця»
Зразок наказу
« Наказ про прийняття на роботу:
НАКАЗ № __
м. _______________ «» _______ 20 р.
Про прийняття на роботу
Прийняти на роботу _____________________ (П.І.Б.) на посаду ______________________ на умовах неповного робочого часу — 32 години на місяць. Графік роботи визначається щомісяця за погодженням з керівником. Оклад (тарифна ставка)________.
Директор: _______________ /ПІБ/
Працівник ознайомлений: _______________ /ПІБ/»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів



