Прийом на роботу програміста з інвалідністю: повна ставка можливе
у висновку мсек зазначено "по спеціальності зі скороченим об'ємом робіт"
чи можна взяти такого працівника на повну ставку?
Так, можете прийняти працівника з інвалідністю ІІІ групи по слуху на посаду програміста на повну ставку.
Трудове законодавство не оперує терміном «скорочений об’єм роботи». В довідці МСЕК Вашої працівника написано про скорочений «обʼєм роботи» (а не робочий час), тобто мається на увазі інтенсивність праці, а не тривалість робочого дня, наприклад: менше складних завдань, не йдеться про скорочений робочий день чи тиждень, якщо інше прямо не зазначено. Працівника можна брати на повну ставку (8 год/день, 40 год/тиждень), якщо медичні обмеження дозволяють. При цьому роботодавець може коригувати обсяг складних/навантажуючих завдань, щоб відповідати рекомендаціям МСЕК. За згодю можна встановити неповний робочий час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



