Прийняття працівника з сумісництвом: нюанси трудового законодавства
Якщо працівник, який працює на посаді керівника в органі самоорганізації населення "Будинковий комітет" , за трудовим договором і це є його основне місце роботи - то ви можете прийняти такого працівика до себе на підприємство за сумісництвом.
Години відпрацювання робочого часу на посаді за сумісництвом не повинні перетинатися з годинами за основним місцем роботи. Тобто, працівник за сумісництвом має виконувати роботу у вільний від основної роботи час (до 19 години, якщо більше ніде не працює).
Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього і узгоджено з роботодавцем. На працівників за сумісництвом поширюються всі норми трудового законодавства, включаючи основні трудові гарантії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів



