У Вашого працівника немає надурочних годин.

При підсумованому обліку робочого часу для працівника, який перебував у відпустці, норма робочого часу зменшується на кількість годин, які припали на період відпустки. Тож якщо норма за квартал – 528 годин, Ваш працівник відпрацював 448 годин та 80 годин ним не відпрацьовано внаслідок відпустки, то виходить точно квартальна норма (448 + 80 = 528) без надурочних годин.

Відповідно ж до ч. 3 ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647) у разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді. Тобто у Вашому випадку надурочні години обчислюються не за тиждень, а саме за обліковий період (квартал), тому у Вашого працівника надурочних годин немає (у табелі мають бути позначки лише робочого часу та щорічної відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!