Правильний розрахунок зайнятості осіб з інвалідністю на підприємстві
Від середньооблікової кількості штатних працівників.
Щоб правильно розрахувати відсоток зайнятості осіб з інвалідністю, спочатку визначте середньооблікову чисельність штатних працівників (СКШП) за рік. Потім, залежно від загальної чисельності працівників, застосуйте відповідний норматив: якщо працює 8-25 осіб, то норматив – 1 робоче місце; якщо понад 25 осіб – 4% від СКШП. Результат у відсотках округлюйте до цілого числа.
До середньооблікової кількості штатних працівників включаються всі штатні працівники підприємства, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від причин неявок (відпустка, хвороба, простій, відрядження тощо), крім тих, хто перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до 3-х років. Працівники на неповний робочий час враховуються як цілі одиниці, а зовнішні сумісники — не включаються.
Для розрахунку можна скористатися нашим калькулятором https://kadroland.com/calculators/average-number-of-employees
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
…


