Виправлення помилок у військовому обліку працівників при прийомі на роботу

За будь-які порушення порядку введення військового обліку наразі передбачається застосування штрафу від 34 000 грн до 59 500 грн, незалежно від того, яке це порушення. Встановлена така відповідальність ст. 210-1 Кодекс України про адміністративні правопорушення.

Як неподання повідомлення, так і невчасне подання повідомлення можуть стати підставою для штрафу. Виправити не можливо, лише можна подати повідомлення до ТЦК, навідь із запіздненням, але це теж при перевірці буде розцінено, як не подання і накладено штраф.

Списки (додаток 5) вам не треба подавати до ТЦК.

До ТЦК роботодавці подають два типи повідомлень: згідно додатка 1 та додатка 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.

У загальному випадку повідомлення згідно додатка 1 подаємо у семиденний строк з дати видання наказу про призначення (прийняття на роботу) керівника та особи відповідальної за ведення військового обліку. Надсилаємо його відповідним районним (міським) ТЦК за місцем реєстрації підприємства (п. 13 Порядку №1487).

Щодо усіх прийнятих на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів слід подавати повідомлення за формою додатка 4 (п. 34 Порядку 1487). Таке повідомлення надсилають у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до відповідних районних (міських) ТЦК за місцем обліку працівників. Є й інші випадки подання цих повідомлень, але ми наразі говоримо виключно про оформлення на роботу.

Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні https://kadroland.com/news/6123-povidomlennya-tck-pro-vidsutnist-informaciyi-u-vod-novi-vimogi-pri

Раді допомогти, звертайтесь ще!