Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Навчання під час лікарняного: можливості та необхідність наказу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
27.08.2025 | 13:30
Інше
Відповідь надано

Навчання під час лікарняного: можливості та необхідність наказу

Доброго дня підкажіть будь ласка якщо працівниця на лікарняному а в неї запланованне навчання (онлайн) є путівка чи може вона його пройти ? Мені потрібно зробити наказ,якщо можливо так. Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 14:07
Очікує відповідь

Так, працівниця може пройти навчання. Якщо навчання припадає на тимчасову непрацездатність, оплачуйте за цей період тільки допомогу по тимчасовій непрацездатності.


На жаль, підвищення кваліфікації в цій ситуації не зможете оформити.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
25.08.2025 | 12:38
Відпустки
Відповідь надано

Правила виплати матеріальної допомоги на оздоровлення за сумісництвом

Доброго дня! Медичний працівник оформлений у нас за основним місцем роботи та за сумісництвом. Написав заяву на відпустку по двох посадах із виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення за двома посадами. Чи маємо ми право виплатити матерільну допомогу на оздоровлення за двома…

3

НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 22:56

Надання матеріальної допомоги сумісникам у бюджетних установах має бути передбачено відповідними внутрішніми документами (наприклад, положенням про оплату…Ще

ОЛ
Ольга
25.08.2025 | 12:37
Військовий облік
Відповідь надано

Дії компанії при поверненні повістки військового обліку працівника

Добрий день. Працівник заброньований, з тцк принесли для нього повістку, повістку надіслали працівнику поштою рекомендованим листом, він її не отримав, лист повернувся, які мої подальші дії…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:51

Якщо повістка надійшла без розпорядження, то таку повістку роботодавець не має обов`язку вручати працівнику.

Адже такої вимоги не містить пункт 47 Порядку…Ще

ТА
Тамара
25.08.2025 | 12:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Внесення інформації про працівників до ПФУ: обов'язковість та нюанси

Добрий день! Чи обов'язково до ПФУ вносити інформацію (скани наказів: про прийняття, переведення, зміна посади) про працівників (на підприємстві нема заброньованих)…

3

НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 22:20

Важливо не плутати наповнення електронної трудової з обов’язком передавати оперативні відомості до Пенсійного фонду України.

1. Передача оперативних…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
25.08.2025 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність підвищення кваліфікації для відповідальної особи та інспектора

У випадку, якщо директор підприємства визначений наказом відповідальною особою за ведення військового обліку та у 2024 році пройшов підвищення кваліфікації за програмою, погодженою з Генеральним штабом, а фактичне ведення військового обліку здійснює інспектор з кадрів, який не…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:28

Варто нагадати, що директор має обов’язок щодо організації та ведення військового обліку на підприємстві, що визначено у ст. 34 Закону України…Ще

БО
Блаватна Оксана Мирославівна
25.08.2025 | 12:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати військові дані жінок-медиків у обліку

Приймаємо жінок (медиків), у повідомленні про зміну облікових даних (додаток 4) чи вказувати про відсутність бронювання, відстрочки, проходження військової служби та моб.розпорядження…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:14

Так.

У супровідному листі до повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 при працевлаштуванні військовозобов`язаної вказуємо…Ще

ЮЛ
Юлія
25.08.2025 | 12:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити штатний розпис для різних графіків роботи

Добрий день!
Підкажіть будь ласка як правильно прописати в штатному розписі якщо однакова посада, але різний графік роботи та виходячи з цього різний оклад.
Посада: Вихователь соціальний по роботі з дітьми-інвалідами.
ДЯкую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:53

У штатному розписі залишаєте базову посаду за КП "Вихователь соціальний" , а далі добавляєте уточнення , наприклад

" Вихователь соціальний з логопедії та…Ще

АШ
Шав´є Анжела
25.08.2025 | 12:16
Відпустки
Відповідь надано

Як обчислити щорічну відпустку під час відпустки без збереження

Вітаю, як правильно поступити, якщо працівники знаходяться у відпустці без збереження на час воєнного стану, і в цей період припадає щорічна основна відпустка…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:42

Віжповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 конкретний період надання щорічних відпусток у межах…Ще

НП
Петренко Наталія
25.08.2025 | 12:15
Робочий час / табель
Відповідь надано

Як правильно оформити роботу школярів під час навчального року

Вітаю.
В компанії працюють школяри 15-17 років. З 01 вересня починається навчання, але діти хочуть працювати і надалі.
Як правильно о формити роботи школярів під час навчання…

2

НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 14:53

З неповнолітніми працівниками можна укладати трудові договори. Але слід зважати, що для них встановлюється скорочений робочий час і конкретна тривалість…Ще

ТА
Тамара
25.08.2025 | 12:02
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно роботодавцю додаткове повідомлення про відпустку працівника

Добрий день! Якщо працівник йде у відпустку чи обовязково роботодавцю працівнику писати повідомлення про відпустку або достатньо від працівника заяви про відпустку за 2 тижні до відпустки і виданий ннаказ з яким він ознайомлюється…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
26.08.2025 | 14:56

Потрібно

Згідно зі ст. 10 Закону про відпустки, на роботодавця покладається обов’язок повідомляти працівнику про початок відпустки, передбаченої в…Ще

ОЛ
Ольга
25.08.2025 | 12:00
Робочий час / табель
Відповідь надано

Встановлення тривалості робочого дня для працівника на 0,25 ставки

Добрий день. Приймаємо працівника на 0,25 ставки, чи можна встановити даному працівнику робочий день тривалістю 10годин 1 день в тиждень…

1

НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 13:23

Так, можна

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись при прийнятті на роботу неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ст. 56…Ще

ЛЮ
Людмила
25.08.2025 | 12:00
Військовий облік
Відповідь надано

Заміна військової облікової спеціальності: дії відповідальної особи

Добрий день. У деяких працівників у ВОД є запис про військову облікову спеціальність яка потребує заміни, бо втратила практичне значення та застосування. Що робити відповідальному в такому випадку…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:55

Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві не має обов`язку щодо інформування військовозобов`язаних та резервісів, які працюють на…Ще

ТА
Тамара
25.08.2025 | 11:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Послідовність документів у особовій справі працівника та вимоги

Добрий день! Підскажіть, послідовність формування документів в основну справу працівника, в якому нормативно-правовому документі написано. Чи обов'язкова автобіографія…

5

АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 08:21

Так. Заохочення включено в перелік документів особової справи.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА
Тамара
25.08.2025 | 11:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Який документ регулює написання заяви при прийнятті на роботу

Добрий день! Нагадайте, будь ласка, яким нормативним документом передбачено, що працівник при прийнятті на роботу пише заяву, вказавши чи основне місце роботи чи сумісництво…

1

АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:36

Це практичне рішення.

Нормативні документи не зобов'язують працівника вказувати у заяві тип роботи (основне чи сумісництво), але це є загальноприйнятою…Ще

ВС
Валя Самкова
25.08.2025 | 11:56
Військовий облік
Відповідь надано

Чи обов'язково зберігати дані мобілізованих у додатку 5

Чи потрібно зберігати в додатку 5 мобілізованих цього року…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:52

З 18.05.24 мобілізованих працівників знімають з військового обліку і вони мають статус військовослужбовців, відповідно не має обов'язку залишати у Списках…Ще

ВС
Валя Самкова
25.08.2025 | 11:54
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення строкового працівника: вихідний день чи можливість

Сторожа прийняті на роботу строком з 1 серпня по 31 серпня 2025 року.
31 серпня вихідний чи можу їх звільнити вихідним днем, адже це строковик…

2

АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:31

Можна.

В такому випадку наказ слід видати в п'ятницю 29.08.2025 і провести розрахунок напередодні звільнення. Згідно строкового договору останній робочий…Ще

ВС
Валя Самкова
25.08.2025 | 11:52
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливе порушення при нестачі днів відпустки

Керівник взяв відпустку у 2025 р. 12 кал.днів. за період роботи 2024-2025 по.
Раніше він раніше взяв за цей період в 2024 році -7 днів, 2025 р.-9 днів.Чи буде порушення якщо не має 14 днів однією частиною…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:48

Так.

Відповідно до ст. 12 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145 щорічну відпустку на прохання працівника може бути…Ще

АД
Дуда Альона
25.08.2025 | 11:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Процес внесення запису про звільнення в трудову книжку

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в трудовій книжці працівника є запис про прийняття за основним місцем роботи. Але на наступній сторінці століть штамп іншого підприємства з записом прийнятті роботи за сумісництвом (порядковий номер прописаний олівцем). Вона звільняється з…

2

АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:27

Внесіть запис про звільнення після запису про прийняття.

Запис про роботу за сумісництвом однозначно внесено не вірно. Адже такий запис вноситься на…Ще

ТА
Тамара
25.08.2025 | 11:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати посадовий оклад у наказі про прийняття

Добрий день! Підскажіть, чи обовзяково в наказі про прийняття на роботу вказувати розмір посадового окладу чи достатньо на звороті наказу щоб працівник написав, що ознайомлений з посадовим окладом. Яким нормативним документом передбачено щодо ознайомлення з розміром посадового…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:25

Так, обов'язково.

Наказ про прийняття на роботу оформлюється або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
25.08.2025 | 11:49
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників у вихідні: законність та нюанси процедури

Добрий день! 1. Працівник працює з понеділка по п'ятницю (5/40). З понеділка оформлюється на нове місце роботи. Чи можна звільнити його в неділю (розрахунок буде в п'ятницю), щоб був неперервний стаж? Чи не стане це підставою "зайвої" уваги держпраці або податкової, якщо…

4

АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:22

Днем звільнення буде останній день трудових відносин.

В першому випадку звільнення краще робити в робочий день з пн по пт. В другому можна звільнити в…Ще

МА
МАР'ЯНА
25.08.2025 | 11:48
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо документів для стенду з військового обліку

Доброго дня! Можливо у вордівській версії є зібрані усі документи для стенду…

25

АК
Аліна, консультант
експерт
25.08.2025 | 12:50

Скористайтесь посиланням - Помічник відповідального з ВО «Стенд з військового обліку: Правила та інша нормативка + ТОП 3 кейси» та…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 6148

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Відкрити чат

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи