🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
27.08.2025 | 13:32
Відповідь надано
Правомірність переведення працівника під час відсторонення за судом
Добрий день. Працівника відсторонено від займаної посади за рішенням суду в ході досудового розслідувавння (ухвала суду) Якщо неможливо зберегти середній заробіток на час відсторонення за працівником, то чи правомірно перевести даного працівника за його заявою на іншу посаду в цьому ж структурному підрозділі чи треба в іншому підрозділі? Заява - прошу перевести мене??? Чи краще покласти тимчасове виконання обовязків за іншою посадою?
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 14:12
Відповідь надано
Ні, в цій ситуації не можна ані перевести на іншу посаду, ані покласти виконання обов’язків. Тим більше в цьому ж відділі.
Слідчий суддя, суд відмовляє у задоволенні клопотання про відсторонення від посади, якщо слідчий, прокурор не доведе наявність достатніх підстав вважати, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином (ч. 1 ст. 157 КПК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#n1545 ).
Тому якщо надійшла ухвала слідчого судді або суду про відсторонення, є достатні підстави вважати, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином. Тому радимо просто виконати ухвалу і відсторонити працівника від посади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олена
18.07.2025 | 22:08
Відповідь надано
Реєстрація документів військового обліку: окремий журнал чи загальний
Чи потрібно окремо заводити журнал для реєстрації Вхід. та Вихід. документів для листування з питань ведення ВО, чи можна реєструвати вхідну документацію (розпорядження від ТЦК, листи ТЦК) в загальному журналі реєстрацій Вх та Вих. документ. по нашому закладу? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2025 | 19:16
МА
Марія
18.07.2025 | 20:25
Відповідь надано
Чи обов’язкове військове облікове свідоцтво для рекрутів
Добрий день, прийняли працівника, в Резерв + Рекрут і без ВОС. Його забронювали. в ТЦК був, дані оновив, ВЛК пройшов, але так і залишився зі званням "Рекрут" без ВОС. Чи потрібно від працівника вимагати ВОС, чи зараз змінилися правили і тепер, якщо немає військової підготовки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.07.2025 | 17:47
КО
Кошель Лариса Борисівна
18.07.2025 | 19:33
Відповідь надано
Як вносити інформацію про мобілізацію працівника в карточку
Доброго дня! підкажіть де вказується в карточці п-2 мобілізація працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.07.2025 | 16:30
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
18.07.2025 | 19:13
Відповідь надано
Оновлені правила бронювання військовозобов’язаних працівників: що потрібно знати
ТОВ, резидент Дія Сіті, "Змінено правила бронювання працівників Із 02.04.2025 діють оновлені правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Ключові аспекти: встановлено, що при розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2025 | 19:04
ГА
Галина
18.07.2025 | 18:21
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку вихователя: 51 чи 56 днів
Звільняємо вихователя з ФОП. Він пропрацював майже 11 місяців. У відпустку не ходив. Виплачувати 51 днів компенсації чи 56 як відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.07.2025 | 13:45
Людмила
18.07.2025 | 18:15
Відповідь надано
Обов'язкові документи для видачі подарунків працівникам підприємства
Вітаю. Підкажіть будь-ласка, де законодавчо закріплено обов'язок підприємства при видачі подарунків працівникам - видати наказ, підготувати Відомість видачі подарунків та Акт списання подарунків. Дуже дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.07.2025 | 18:11
TS
tsviridova777
18.07.2025 | 18:03
Відповідь надано
Перелік документів для ведення військового обліку та бронювання
Добрий день. Скоро перевірка ТЦК. Дайте, будб ласка, перелік папок які повинні бути для ведення військового обліку та бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.07.2025 | 21:58
TS
tsviridova777
18.07.2025 | 18:02
Відповідь надано
Перелік необхідних документів для ведення військового обліку під час перевірки
Добрий день. Скоро перевірка ТЦК. Дайте, будь ласка, перелік папок які повинні бути для ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 21:29
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
18.07.2025 | 17:34
Відповідь надано
Прийом на роботу начальника відділу кадрів без досвіду роботи
доброго дня, можно прийняти на роботу на посаду начальника відділу кадрів фахівця не працювавшого в відділі кадрів (с економічною освітою, працювавшего зі штатним росписом) ? може керівник своїм рішеням прийняти його. Потрібно вносити у звязку з цим в посадові інструкції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2025 | 18:23
ТЕ
Тетяна
18.07.2025 | 17:26
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: нюанси оформлення та табелювання
Доброго дня, основний працівник був мобілізований, на його місце прийняли працівників за строковим труд. договором до виходу основного працівника. Відповідно до витягу із наказу Мін.оборони України 23.05.2025 р. здав справи та посаду. 26.05.2025 р. став на облік в ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2025 | 11:59
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
18.07.2025 | 17:02
Відповідь надано
Соціальна відпустка для дитини з онкологічним захворюванням без інвалідності
Доброго дня. чи можна надати працівнику соціальну відпустку на дитину у якої не продовжили інвалідність, а на томіст видали медичну довідку відповідно наказу МОЗУ від 09.03.2021 № 407 де підкреслено, що дитина онкологічно хвора та вданій довідці більше нічого не підкреслено…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.07.2025 | 11:22
КЗ
Збір Кристина Василівна
18.07.2025 | 16:55
Відповідь надано
Обмеження на оплату відпусток під час військового стану України
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи є обмеження щодо основної щорічної відпустки, а також додаткової відпустки та збільшеної відпустки по інвалідності, саме цікавить оплачуваність під час військового стану…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.07.2025 | 11:06
ЛЕ
Леся
18.07.2025 | 16:54
Відповідь надано
Правильне заповнення військового обліку: звання та графи списку
Вітаю! Підскажіть при заповненні списку персонального військового обліку Додаток 5 у графі 2 військове звання, зазначено солдат при звірці оператор ТЦК перекреслила і написала рядовий і залишила графі 7 теж рядовий, як правильно має бути заповнено список? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2025 | 14:27
АН
Анна
18.07.2025 | 16:38
Відповідь надано
Чи потрібно ставити відмітку "копія" на кадрових документах
Підкажіть, будь ласка, щоб засвідчити копію кадрового документу чи потрібно зверху в правому куті поставити відмітку "копія"…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.07.2025 | 00:56
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
18.07.2025 | 16:37
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом: нюанси та рекомендації
Добрий день!
Плануємо прийнято на роботу за сумісництвом механіком на неповний робочий тиждень (три дні з 10.00. до 17.00.) чоловіка, якій працює за основною посадою мерчендайзером дистанційно 5 днів на тиждень, без вказання регламентованого часу.
Як його основна…
Плануємо прийнято на роботу за сумісництвом механіком на неповний робочий тиждень (три дні з 10.00. до 17.00.) чоловіка, якій працює за основною посадою мерчендайзером дистанційно 5 днів на тиждень, без вказання регламентованого часу.
Як його основна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.07.2025 | 15:22
ОЛ
Олена
18.07.2025 | 16:24
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: дата наказу та подання заяви
Добрий день. Працівниця змінила прізвище у березні 2025 року. Повідомила про це роботодавця тільки у липні 2025 року. Видаємо наказ про зміну прізвища на фактичну дату подання заяви про зміну прізвища, тобто липнем 2025 року? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2025 | 00:23
ОЛ
Олена
18.07.2025 | 16:22
Відповідь надано
Прийом на роботу без оновлених ВОД даних: можливості та нюанси
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, який не оновлював свої ВОД дані? Який номер вказувати в Додатку 4 - тільки РНОКПП? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.07.2025 | 17:08
ЛЮ
Любов
18.07.2025 | 16:20
Відповідь надано
Можливість працевлаштування інваліда з постійною сторонньою допомогою
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи можна працевлаштувати інваліда 1 групи Б (загальне захворювання) у якого в довідці МСЕК написано "Постійна стороння допомога"? Або запропонувати віддалений формат роботи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2025 | 00:22
NA
Nataliya
18.07.2025 | 16:05
Відповідь надано
Виправлення помилки в штатному розписі та переведення працівника під час відпустки
Добрий день! В штатному розписі була внесена посада - Експерт з якості - ( з кодом КП 2429 Код ЗКППТР 25392 ), після аудиту штатного розпису на відповідність класифікатору, зрозуміли помилку. Знайшли професійну назву роботи 2419.2 - фахівець із якості (вона відповідає посаді…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 12:30
AN
Anonymous
18.07.2025 | 16:04
Відповідь надано
Зміна посади: чи потрібно отримувати сертифікати агроном-інспектору
Добрий день. Працівник був прийнятий на посаду агроном-інспектор. Але ця посада зараз по класифікатору професій змінена на аудитор із сертифікації (агроном-інспектор). Чи треба тепер працівнику отримувати сертифікати, підвищення кваліфікації? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2025 | 10:22
