Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Документи для використання службового автомобіля в особистих цілях
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
NA
Nataliya
27.08.2025 | 14:32
Інше
Відповідь надано

Документи для використання службового автомобіля в особистих цілях

Добрий день! У разі якщо працівником використовується службовий автомобіль в особистих цілях, який належить роботодавцеві які потрібно оформити документи та накази?
НК
Надія, консультант
експерт
28.08.2025 | 11:55
Відповідь надано

Для використання службового автомобіля працівником в особистих цілях необхідно оформити наказ керівника підприємства, який має містити: марку та модель авто, його державний номерний знак, мету (особисте використання) та термін дії дозволу. Важливо, щоб в наказі було чітко зазначено, що використання відбувається на безоплатній основі, щоб уникнути оподаткування як додаткового блага для працівника.


Також потрібно розробити та затвердити Порядок використання службового автотранспорту, який чітко визначає правила для такого використання, зазначає, хто несе витрати, та як компенсується використання.


Наприклад :


щомісячно працівник декларує інформацію про кілометраж, використаний в особистих цілях за попередній місяць;
згідно задекларованих кілометрів пробігу, підприємство проводить розрахунок компенсації витрат за використання автомобіля у власних цілях. Компенсація розраховується шляхом 100 відсотків покриття витрат за використане пальне та амортизацію автотранспорту за період використання у власних цілях. Працівник добровільно компенсує розраховану компенсацію шляхом перерахування на відповідний рахунок підприємства або шляхом утримання із заробітної плати працівника.


При цьому, всі витрати, пов’язані з використанням службового автомобіля в особистих цілях (заправка, ремонт, стоянка, штрафи за порушення ПДР, мийка, тощо) несе працівник за власний рахунок.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
15.08.2025 | 23:53
Військовий облік
Відповідь надано

Уточнення щодо бронювання працівників в прифронтових територіях України

Вiтаю!Просимо уточнити, чи відноситься м. Харків офіційно до прифронтових територій у контексті чинного порядку бронювання працівників.Наше підприємство вже отримало статус критично важливого через ХОВА. Наразі для наших працівників діє 50% квота на бронювання.Чи маємо ми…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2025 | 15:25

Так, належить.

Відповідно до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом…Ще

ІР
Ірина
15.08.2025 | 20:26
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок звітувати в ТЦЦ після бронювання працівників військового обліку

Чи є обов'язок звітувати в ТЦЦ після того як забронювали працівників…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
16.08.2025 | 18:38

Ні

Порядок №650 не встановлює обов’язку звітувати про заброньованих засобами порталу «Дія». Вся потрібна інформація міститься у базі даних.

…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
15.08.2025 | 19:56
Інше
Відповідь надано

Вибір коду професії для соціального менеджера в медицині

Добрий вечір!Комунальне підприємство (мед.заклад) приймає на роботу працівника за сумісництвом на посаду соціального менеджера з медичного супроводу.Підкажіть будь ласка як правильно підібрати під дану посаду код професії згідно класифікатора професій?Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2025 | 12:29

Це дві окремі посади, Ви зазначили про менеджера, в КП є соціальний менеджер. Якщо Вам потрібен фахівець із соціальної роботи він такоє є в КП з кодом…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
15.08.2025 | 18:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ІТ-компанії вести військовий облік бенефіціарів

ІТ-компані, резидент Дія Сіті, є 3 бенефіціарних власника, Чи потрібно по им вести військовий облік та подавати якісь повідомлення в ТЦК? Дякую за відповідь…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:28

Якщо вони не є штатними працівниками, то ні не треба по ним вести військовий облік.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА
Татьяна
15.08.2025 | 17:24
Інше
Відповідь надано

Визначення форми виїзду голови профспілки на семінар

Добрий вечір, голова профспілкової організації направлена на семінар-навчання до Львова, офіційним листом, профспілка оплачує дорогу, проживання.Як правильно оформити виїзд голови з підприємства:відрядженням чи відпусткою представника профспілки згідно КЗпП?
Відрядження з…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 22:06

Це не відрядження і не відпустка, а направлення на підвищення кваліфікації.

За таких обставин потрібно керуватися ст. 122 КЗпП (…Ще

ОР
Рома Оксана Вікторівна
15.08.2025 | 17:03
Трудові книжки
Відповідь надано

Як подати інформацію про переведення працівників в електронній книжці

Вітаю. Яким чином подати до електронної трудової книжки працівника на порталі ПФ інформацію про переведення (скан наказу) якщо наказ про переведення був зведений й в ньому зазначені кілька працівників? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 18:18

Не потрібно додатково сканувати наказ, інформація про переведення потрапить до е-трудової зі звітності.

Електронна трудова книжка формується у реєстрі…Ще

НІ
Ніна Іванівна
15.08.2025 | 16:59
Відпустки
Відповідь надано

Вплив 4-денного робочого тижня на розрахунок відпусток

Если предприятие перейдет на 4хдневную рабочую неделю с 40 часами работы то как это отразиться на расчете отпускных?
Можно ли установить не 40 часовую рабочую неделю,а 32 часовую(т.е.оставить 8 часов в день)без изменения окладов?Как в этом случае считать отпускные…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 21:17

Порядок розрахунку відпускних не зміниться.

На порядок розрахунку ні днів щорічної відпустки, ні відпускних не впливає кількість робочих годин на тиждень…Ще

МА
Мар'яна
15.08.2025 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Облік бронювання працівника за сумісництвом в Додатку 5

Добрий день. Працівник працює в нас за сумісництвом і має бронювання від іншого підприємства (цю інформацію ми бачимо з наданого нам витягу з резерву працівника). Чи зазначається в графі 14 Додатку 5 Постанови 1487 ця інформація про бронювання за іншим підприємством…

0

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:15

Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством.Потрібно вказати тільки строк.Прямо в нормативно-правових актах не передбачено обов’язку…Ще

ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
15.08.2025 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік професій жінок для військового обліку в ТЦК

Добридень! Дайте, будь ласка, 1. перелік професій та спеціальностей жінок, про яких необхідно повідомляти в ТЦК 2. чи потрібно і коли їм ставати на військовий облік
3. перелік професій та спеціальностей жінок, які вже мають стати на військовий обліку в ТЦК.
Дякую))…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2025 | 15:19

Розглянемо кожне питання окремо:

1) відповідно до п. 51 Порядку 1487 роботодавець має повідомити ТЦК та СП про жінок, які мають медичну або фармацевтичну…Ще

ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:35
Військовий облік
Відповідь надано

Направлення військовозобов'язаного до ТЦК з старим ВОД: необхідність

Чи потрібно відповідальному з ведення військового обліку направляти військовозобов'язаного до ТЦК та СП, якщо його ВОД старого зразка…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:14

Не потрібно.

Документ є дійсним, тому можна вести ВО на підставі ВОД старого зразка.Адже військовий квиток старого зразку є дійсним. Це передбачено п. 3…Ще

ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:34
Військовий облік
Відповідь надано

Актуалізація військово-облікової спеціальності: обов'язки підприємства чи ТЦК

Якщо у працівника, який є військовозобов'язаним, вказана не актуальна військово-облікова спеціальність, то чи потрібно його направляти до ТЦК та СП для актуалізації даних…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2025 | 11:27

Відповідальна за військовий облік лише вносе дані у список, згідно інформації з ВОД. Актуальність ВОС вона не визначає, це вже при звірці чи перевірці…Ще

ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:34
Військовий облік
Відповідь надано

Основні аспекти організації військового обліку за постановою Кабміну

Які основні аспекти з організацій̈ військового обліку передбачає постанова Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022 «Про затвердження Порядку організації̈ та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:20

Вітаємо! 😊Звертаємо Вашу увагу на правила роботи нашого Сервісу.ЯКІ ПИТАННЯ НЕ РОЗГЛЯДАЮТЬСЯ У СЕРВІСІ?⛔ Уникайте запитань, які потребують:- декількох…Ще

КН
Кулик Надія Іванівна
15.08.2025 | 16:27
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на неповну ставку: правила та нюанси

Добрий день! Працевлаштували працівника з 01.08.2025 року по основному місцю роботи на повну ставку -8 годин на день. Працівник вирішив додатково працевлаштуватися на іншу роботу по сумісництву. Можливо перевести його на 0,5 по заяві працівника ( і підкріпити копію наказу про…

22

НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2025 | 13:17

Чекати 3 місяці не потрібно. Ви можете перевести працівника за його заявою на неповний робочий час.

Якщо працівник хоче працювати за сумісництвом, він може…Ще

КА
Кадри
15.08.2025 | 16:23
Військовий облік
Відповідь надано

Облік працівника в умовах мобілізації: питання табелювання та наказу

Працівника мобілізували, жодних документів про проходження військової служби від нього немає, телефон без звязку. Яким чином його далі табелювати і чи можна зробити наказ про увільненя від роботи…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:55

Допоки немає підтвердження причини неявки працівника (відповідних документів), у Табелі обліку використання робочого часу (Типова форма П-5, затверджена…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 16:20
Військовий облік
Відповідь надано

Уточнення щодо бронювання працівників під мобілізованих військовозобов'язаних

Доброго дня, підприємство забронювало 50% працівників, але є ще 2 мобілізованих з 18.05.2024 року, під які можна забронювати працівників, чи правильно я розумію, під кожного мобілізованого бронюєм по 1 працівнику, тобто можем забронювати ще 2 працівника…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
19.08.2025 | 12:25

Рахуємо 69+2 =71/2=35,5. Тобто , 35 працівників .

З 5 березня 2025 року діє норма про те, що до загальної кількості військовозобов’язаних працівників…Ще

ВА
Валентина
15.08.2025 | 16:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Інформування працівників про небезпечні умови праці на роботі

Доброго дня. Яким чином інформувати при прийнятті на роботу "Про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах"? Це повинен…

1

АК
Анна, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:18

Декілька варіантів.

Інформування про наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочому місці та можливі наслідки для здоров'я, а також про…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
15.08.2025 | 16:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству ініціювати звіряння з ТЦК у 2025

Вітаю, підприємства немає у графіку звіряння ТЦК у 2025 році. Відповідно до п. 34 Постанови №1487: "Підприємства (установи, організації) повинні не рідше одного разу на рік проводити звіряння даних Списків з обліковими документами відповідних ТЦК та СП, в яких вони перебувають…

12

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:13

В обов'язковому порядку ініцювати звіряння з ТЦК підприємством Порядком 1487 непередбачено.Разом з тим, якщо, ви самі хочете пройти звіряння з ТЦК, то…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно перезатверджувати штатний розпис при зміні зарплати

Доброго дня, чи потрібно при кожній зміні мінімальної заробітної плати перезатверджувати штатний розпис…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:54

Так.

Так, як в штатному розписі зазначається посадовий оклад, то у разі прийняття рішення про їх зміну в штатний розпис потрібно вносити зміни або…Ще

ІН
Інна Голуб
15.08.2025 | 16:02
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Розробка наказу про штатний розпис у нових умовах законодавства

Добрий день! У зв'язку із змінами з 28.08.2025р. скасуванням Господарського кодексу, треба розроби наказ по підприємству про штатний розпис, та прив'язати його до інших нормативних (законодавчих) документів. Як це зробити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:47

Додаткового наказу не потрібно оформляти.

Якщо Ви продовжуєте вести штатний розпис, затверджуєте його, чи вносите зміни до нього в загальному порядку. Для…Ще

АЛ
Алла
15.08.2025 | 15:54
Робочий час / табель
Відповідь надано

Документація та оплата понаднормових годин працівника на виробництві

На виробничому підприємстві круглосуточна робота- працівник вимушений залишитись на зміні, так як інший не вийшов на зміну. Зміна першого працівника складає- 24 години, плюс заміна відсутнього - 4 години, поки прийшов інший на заміну. Як показати в табелі цей фактичний час, що б…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 20:56

Ці 4 години табелюйте як надурочні та оплачуйте у подвійному розмірі.

У Вашому випадку мало місце залучення до надурочних робіт, що за Ваших обставин було…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 6101

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи